Durch die technologische Entwicklung in unserem Informationszeitalter verdoppelt sich das Wissen unserer Menschheit ca. alle 12 Stunden. Gleichzeitig sinkt die Halbwertszeit des Wissens dramatisch, z.B. ist die Hälfte des Wissens aus einem Ingenieurstudium bereits nach 2 Jahren veraltet. Durch das sich schnell verändernde Fachwissen gilt es heute also mehr denn je, vor allem auch persönliche, soziale und Methodenkompetenzen zu entwickeln. Doch wie kann das wirkungsvoll gelingen?
Die Corona-Pandemie hatte nicht nur Auswirkungen auf die Formen unserer Zusammenarbeit, sondern wirkte auch als Katalysator für die Entwicklung und Etablierung neuer Lernformate. Das klassische alte Präsenz-Seminar mit Keks-Mischung hat an vielen Stellen ausgedient, selbstorganisiertere und vor allem kollaborativere Formate halten Einzug in die Unternehmen. Es geht darum voneinander und miteinander zu lernen und Lernen als einen festen Bestandteil der gemeinsamen Unternehmenskultur zu etablieren. So kann sich zukunftsfähige Lernkultur entwickeln.
Mit dieser Ausgabe unseres Energie durch Entwicklung MAGAZINs wollen wir Ihnen verschiedene Facetten zukunftsfähiger Lernkultur zeigen und unterschiedliche neue Lernformate vorstellen. Darüber hinaus freuen wir uns, Ihnen neben dem neuen Jahrgang unserer Coaching-Ausbildung auch zwei weitere tolle Entwicklungs-Formate vorstellen zu können.
Viel Vergnügen bei der Lektüre wünscht Ihnen
Victoria Beckers
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