Entwicklungs-Pfade

Selbstführung & Führung

FÜHREN MIT KLARHEIT UND KOMPETENZ. Mit den wachsenden Herausforderungen der Führungsrolle erfolgreich umzugehen, ist nicht einfach. In diesem Entwicklungs-Pfad lernen Sie, ihr Rollenverständnis und ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln. Und unter anderem auch, Ihre Kommunikations-Fähigkeiten zu verbessern und schwierige Situationen resilient zu meistern.

Empfohlen für alle Führungskräfte, alle Level.
Dauer: ca. 3-4 Monate
Als Inhouse-Programm und als offenes Angebot buchbar.

Selbstführung & Führung

HYBRID FÜHREN, KOMPETENZEN ERWEITERN. Neue Arbeitsformen und -strukturen verlangen nach einer Führung, die sich mitentwickelt. In diesem Entwicklungs-Pfad sind alle Aspekte der hybriden Führung abgedeckt: vom Erlernen klarer Kommunikationsstrategien über Distanz bis zur Motivation und Schaffung eines starken "Wir"-Gefühls im hybriden Team. Sie als Führungskraft entwickeln dabei eine authentische und partizipierende Führung, die virtuelle Meetings mit Lebendigkeit und Verbindung erfüllt. Und Ihr Team erfolgreich hybrid zusammenarbeiten lässt. 

Empfohlen für alle Führungskräfte, alle Level.
Dauer: ca. 3-4 Monate
Als Inhouse-Programm und als offenes Angebot buchbar.

Selbstführung & Führung

RESILIENT ALS FÜHRUNGSKRAFT. In diesem Entwicklungs-Pfad bekommen Sie ein tiefes Bewusstsein für die Notwendigkeit dieser Kernkompetenz. Sie gewinnen nicht nur Klarheit über sich selbst, sondern auch über die Dynamiken Ihrer Führung. Sie bekommen Werkzeuge an die Hand, die Ihnen helfen, souverän mit anspruchsvollen Situationen umzugehen. Mit bewusster Selbstführung können Sie nicht nur Ihre eigene Stärke aufbauen, sondern auch Ihr Team durch anspruchsvolle Zeiten lenken. Ihre Reise zum Erfolg beginnt mit der bewussten Entscheidung, Ihre Resilienz zu stärken."

Empfohlen für alle Führungskräfte, alle Level.
Dauer: ca. 5-6 Monate
Als Inhouse-Programm und als offenes Angebot buchbar.

Zusammenarbeit & Team

FEEDBACK-KULTUR ETABLIEREN. In diesem Entwicklungs-Pfad lernen Sie, wirkungsvolles Feedback zu geben und durch Annahme von Feedback sich selbst und Ihr Handeln noch intensiver zu reflektieren. Gestalten Sie eine Kultur, in der Feedback als selbstverständlicher Bestandteil des Arbeitsalltags betrachtet wird. Entwickeln Sie nicht nur Ihre Führungskompetenzen weiter, sondern lernen Sie auch, konstruktives Feedback innerhalb der Teamkultur zu etablieren.

Empfohlen für alle Führungskräfte, alle Level.
Dauer: ca. 3-4 Monate
Als Inhouse-Programm und als offenes Angebot buchbar.

Selbstführung & Führung

HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH ZUR BEFÖRDERUNG! Der Wechsel von der Position eines Mitarbeitenden zur Führungskraft ist ein bedeutender Schritt, der mit neuen Verantwortlichkeiten, Erwartungen und Herausforderungen einhergeht. In diesem Entwicklungs-Pfad finden Sie die Unterstützung und Anleitung, die Sie benötigen, um diesen Übergang erfolgreich zu bewältigen. Sie lernen, wie Sie den Rollenwechsel meistern, Ihre Führungskompetenzen entwickeln und Ihr Team erfolgreich führen können.

Empfohlen für alle Führungskräfte, alle Level.
Dauer: ca. 3-4 Monate
Als Inhouse-Programm und als offenes Angebot buchbar.

Selbstführung & Führung

SPITZENKOMPETENZ ALS ERFAHRENE FÜHRUNGSKRAFT. Sie sind eine erfahrene Führungskraft und möchten Ihre Führungsfähigkeiten auf ein neues Level heben? Dann ist dieser Entwicklungs-Pfad genau der Richtige für Sie. Dieser Entwicklungs-Pfad ermöglicht es Ihnen, Ihre Persönlichkeit als Führungskraft zu stärken, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und sich auf die Zukunft der Führung vorzubereiten. Werden Sie zum Change-Maker in Ihrem Team und steigern Sie damit die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation.

Empfohlen für alle Führungskräfte, alle Level.
Dauer: ca. 4-5 Monate
Als Inhouse-Programm und als offenes Angebot buchbar.

Zusammenarbeit & Team

DER SCHLÜSSEL ZU ERFOLGREICHER TEAMARBEIT. In zehn effektiven und aufeinander aufbauenden Etappen gestalten und definieren Ihre Teams die individuellen Spielregeln für eine erfolgreiche hybride Zusammenarbeit. Klare Strukturen und Prozesse sorgen für Transparenz, Wir-Gefühl und optimale Produktivität.

Empfohlen für alle Teams im Unternehmen
Dauer: ca. 5-6 Monate
Als Inhouse-Programm buchbar.

Unternehmenskultur

GEMEINSAM AUF KURS. Die Unternehmenskultur ist der unsichtbare Kitt, der Ihre Teams vereint und die Unternehmens-Vision trägt. Doch oft besteht eine Kluft zwischen dem öffentlich proklamierten Kulturleitbild und der tatsächlichen Erfahrung Ihrer Mitarbeitenden. Diese Diskrepanz kann zu Identitätsverlust, Missverständnissen und letztlich zu einer höheren Fluktuation führen. Deshalb darf eine gelebte Kultur nicht nur ein schriftlich formuliertes Leitbild sein – sie muss durch und durch in Ihrer Organisation verankert sein und gelebt werden. In diesem Entwicklungs-Pfad setzen sich die Teilnehmenden bewusst mit dem Unternehmens-Leitbild auseinander und erarbeiten ein gemeinsames Verständnis der Unternehmenskultur. Für die praktische Umsetzung im Arbeitsalltag.

Bereit für eine lebend(ig)e Kultur?

Empfohlen für Organisationen, die sich intensiver mit ihrer Unternehmenskultur auseinandersetzen möchten, um diese bewusster zu gestalten und aktiver zu leben.
Dauer: ca. 4-6 Monate
Als Inhouse-Programm buchbar.