Wir sind Ihr starker Partner für die erfolgreiche und nachhaltige Weiterentwicklung Ihres Unternehmens!
Wir sind Ihr starker Partner für die erfolgreiche und nachhaltige Weiterentwicklung Ihres Unternehmens!
-Organisations-Entwicklung
-Führungskräfte-Entwicklung
-Team-Entwicklung
-Kultur-Entwicklung
Mit über 13 Jahren Erfahrung verstehen wir als Boutique-Unternehmensberatung die Dynamik von Change-Prozessen in mittelständischen Unternehmen mit kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden wie kaum jemand sonst. Unser bedarfsorientierter Ansatz und eine ausgeprägte Hands-on Mentalität ermöglichen es uns, schnell zu handeln und Ihnen Lösungen anzubieten, die genau auf Ihre Bedürfnisse, aber auch auf die aktuelle Situation Ihrer Führungskräfte zugeschnitten sind.
Unser bedarfsorientierter Ansatz und eine ausgeprägte Hands-on Mentalität ermöglichen es uns, schnell zu handeln und Ihnen Lösungen anzubieten, die genau auf Ihre Bedürfnisse, aber auch auf Ihre aktuelle Situation zugeschnitten sind.
Die Resultate unserer Kunden sind eindeutig: durch unsere Beratung und Begleitung in Kombination mit unseren maßgeschneiderten Trainings entstehen zukunftsfähige Unternehmens-Kulturen, in denen offene Kommunikation und effiziente Prozesse wirklich gelebt werden, Führungskräfte und Mitarbeitende verbunden sind und so für nachhaltigen Erfolg und stetige Innovation gesorgt ist.
Die rasante Veränderung von Rahmenbedingungen sowie die Vielfalt und Komplexität der unterschiedlichen Aufgaben, bringt Unternehmen und ihre Teams permanent ans Kapazitätslimit. Häufig passen alte Strukturen und Vorgehensweise nicht mehr, es fehlt aber ein klares Konzept, wie es auch anders gehen kann.
Wir unterstützen Sie während des gesamten Prozesses und lassen Sie auch in schwierigen Momenten nicht allein. So gelingt es Ihnen, Ihren Betrieb erfolgreich, wirkungsvoll und nachhaltig schon heute für die Zukunft aufzustellen.
Führungskräfte-Entwicklung hat eine zentrale Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Qualifizierte und motivierte Führungskräfte, die mit Freude und aus tiefer Überzeugung vertrauensvolle, belastbare Beziehungen zu ihren Teams aufbauen, sind dafür der größte Hebel.
Mit den Angeboten unserer Akademie holen wir Ihre Führungskräfte bedürfnisorientiert ab, schaffen ein gemeinsames Verständnis von Führung und entwickeln individuell Kompetenzen weiter!
Wir bieten unseren Kunden, unseren Geschäftspartnern und Menschen, die an unseren Themen interessiert sind, regelmäßig Möglichkeiten an, uns kennenzulernen und sich gleichzeitig neues Wissen anzueignen.
Unsere monatlichen Online-Impulse zum Beispiel haben einen direkten Bezug zu unserem jeweiligen Monats-Thema, so dass Sie Ihre Schnupper-Lernreise mit uns zusätzlich mit Artikeln auf unserem Blog oder Beiträgen auf LinkedIn thematisch aus- und aufbauen können.
Seit über zehn Jahren dürfen wir unsere Kunden bei der Entwicklung zukunftsfähiger Führungs- und Unternehmenskultur begleiten.
In zahlreichen Strategie-, Leitbild- und Organisationsentwicklungsprozessen haben wir für Klarheit, Energie und Flow gesorgt.
Frau Beckers hat im Rahmen einer Post-Merger Integration sehr erfolgreich eine passgenaue Führungskräfte-Entwicklung für einige unserer internationalen Teams entwickelt und durchgeführt. Die Zusammenarbeit mit Frau Beckers war erneut sehr professionell und überaus zielgerichtet. Aufgrund des sehr positiven Feedbacks und der nachhaltig positiven Entwicklung unserer Führungskräfte werden wir auch künftig bei der Umsetzung von Trainings und Entwicklungsmaßnahmen mit Frau Beckers zusammenarbeiten.
Executive Vice President Human Resources, Wacom Co. Ltd.
Uns als organisch gewachsene Unternehmensgruppe zukunftsfähig aufzustellen, strategisch, organisatorisch, aber auch kulturell war und ist unser Ziel. Victoria und Katharina unterstützen uns dabei, diesen Change-Prozess lösungsorientiert und erfolgreich zu meistern. Sie haben unsere Situation sehr schnell und präzise erfasst und uns genau da abgeholt, wo wir gerade stehen. Ihnen ist es, nicht zuletzt auch durch abwechslungsreiche Workshops, gelungen, alle Beteiligten, sowohl kognitiv als auch emotional mitzunehmen. Wir sind hochmotiviert, fühlen uns gut für den Change gerüstet und freuen uns sehr auf den weiteren Weg mit Energie durch Entwicklung.
Geschäftsführender Gesellschafter METZLER : VATER group GmbH
Im Rahmen der Zusammenarbeit mit Victoria Beckers und Energie durch Entwicklung schätzte ich besonders die offene und unkonventionelle Art und Weise mit welcher Victoria Beckers die Aufgabenstellung angegangen ist. Sie hat es geschafft, selbst die hartnäckigsten Bewahrer davon zu überzeugen dass der unternehmensweite Veränderungsprozess von enormer Bedeutung für die Zukunft von Yusen Logistics ist. Ohne die Unterstützung von Victoria Beckers hätten wir das Umdenken nicht so schnell erreicht!
Managing Director, Yusen Logistics (Deutschland) GmbH
Durch die für uns äußerst wertvolle Arbeit mit Victoria haben wir neue Klarheit über unsere zukünftige Strategie, unsere Organisationsstruktur und unsere Prozesse bekommen. Dadurch konnten wir die notwendigen Schritte einleiten, um die Zukunft unseres Unternehmens mit neuer Energie aktiv zu gestalten und auch unserer Zusammenarbeit im Team neuen Schwung zu geben. Victoria hat uns mit ihrer sehr einfühlenden und klaren Art in Einzelgesprächen und Team-Workshops den notwendigen Perspektivenwechsel ermöglicht und dabei genau die Punkte identifiziert, an denen wir wirkungsvoll anpacken können. Vielen Dank für die sehr wertvolle Unterstützung!
Geschäftsführer der Sigges Karosserie- und Fahrzeugbau GmbH
Victoria Beckers hat eine zentrale Rolle bei der Konzeption unseres Leadership Entwicklungsprogramms gespielt und mir geholfen meine Ideen in ein ausgefeiltes Programm zu übersetzten. Ihre große Stärke dabei ist, unsere Bedürfnisse als Kunden sofort zu verstehen und unsere Ideen und Gedanken auf Augenhöhe zu hinterfragen. Unser Leadership-Entwicklungsprogramm bestand aus einer Serie aus Workshops mit begleitenden Einzelcoachings für all unsere Führungskräfte. Es war auf ein gutes Jahr ausgelegt.
Geschäftsführer der Fastems Systems GmbH
Bei uns erwarten Sie absolute Expertise und unsere Werteorientierung, die unsere Arbeitsweise prägt: bedarfsorientiert, zukunftsversiert, befähigend und menschlich.
OKR (Objectives und Key Results) sind eine innovative Management-Methode, die einer Organisation dabei helfen kann, gemeinsam an der fokussierten Umsetzung von Zielen zu arbeiten. Durch das OKR-Modell können sich Unternehmen strategisch entwickeln und so die Brücke zwischen langfristigen Zielen und dem operativen Doing schlagen. Dabei werden alle Mitarbeitenden im Unternehmen in den OKR-Prozess eingebunden.
Lesedauer: 3 Minuten
Wenn die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Vorgesetzten nicht funktioniert, wenn man sich nicht richtig wahrgenommen fühlt, dann leidet die Produktivität. Und wenn sich diese Stimmung quer durch das Unternehmen zieht, stellt sich schnell die Frage, wie das Unternehmen künftig weitere Erfolge erzielen will. Aus diesem Grund kann eine gute Unternehmenskultur durchaus zum Erfolgsfaktor werden, wie das Interview mit Victoria Beckers zeigt.
Lesedauer: 3 Minuten
Coaching stellt eine der effektivsten Methoden der persönlichen Entwicklungs- und Veränderungsarbeit dar und ist somit eines der wirksamsten Personalentwicklungsinstrumente. Die Coaching- Anlässe und -Ziele können sehr vielseitig sein und verschärfen sich unter Umständen wechselseitig.
Häufig werden Coachings genutzt, um Klarheit in schwierigen Situationen zu gewinnen, mit Herausforderungen in der Führung besser umgehen zu können.
Lesedauer: 3 Minuten
KONTAKT
Wir sind für sie da.
Hufeisen 13
41352 Korschenbroich
+49 (0) 21 61 937 28 20
info@energie-durch-entwicklung.com
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