Ihre Herausforderungen sind unsere Mission.
Wir unterstützen Sie mit unserer Erfahrung und Expertise.
bedarfsorientiert · befähigend · zukunftsversiert · menschlich
Veränderungs- und Entwicklungsprozesse gemeinsam meistern. Wir sind hier, um Sie zu begleiten – als verlässliche Unterstützung in herausfordernden Führungssituationen. Gemeinsam analysieren wir Ihren individuellen Bedarf und kreieren maßgeschneiderte Lösungen für nachhaltigen Erfolg. Führungskräfte, Teams und Unternehmen sind unsere Passion.
Veränderungs- und Entwicklungsprozesse gemeinsam meistern. Wir sind hier, um Sie zu begleiten – als verlässliche Unterstützung in herausfordernden Führungssituationen. Gemeinsam analysieren wir Ihren individuellen Bedarf und kreieren maßgeschneiderte Lösungen für nachhaltigen Erfolg. Führungskräfte, Teams und Unternehmen sind unsere Passion.
Bei uns erwarten Sie absolute Expertise und unsere Werteorientierung, die unsere Arbeitsweise prägt: bedarfsorientiert, zukunftsversiert, befähigend und menschlich.
Selbstführung
& Führung
Zusammenarbeit
& Team
Unternehmenskultur
Organisation
& Struktur
Führung gestalten,
Potenziale entfalten.
Für exzellente Führungs-Kompetenz und funktionierende Teams.
Unsere Entwicklungs-Pfade für Führungskräfte und Teams sind Ihr Schlüssel zu kompetenter Führung und der nachhaltigen Entwicklung erfolgreicher Zusammenarbeit.
Hier finden Sie alle für Führungskräfte und Teams passenden Entwicklungs-Pfade.
Knackig, gehaltvoll, zeitsparend.
Entdecken Sie die Macht und Möglichkeiten des ganzheitlichen Lernens. Unser fundiertes Lernkonzept für Intellekt, Empfinden und Emotionen unterstützt Sie und Ihr Team in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Hier finden Sie alle für Führungskräfte und Teams passenden Trainings.
Gemeinsam zur Spitzenleistung: Führung und Teamwork perfektionieren.
Unser umfassendes Angebot unterstützt Sie dabei. Mit individuellen 1:1 Coachings, Persönlichkeits- und Resilienztests, inspirierenden Online-Impulsen und intensiven Team-Entwicklungsprogrammen.
Hier finden Sie weitere Möglichkeiten der Entwicklung wichtiger Führungsfähigkeiten und der Teamzusammenarbeit.
Die akkreditierte Weiterbildung für Führungskräfte.
Für Menschen, die in Führungsrollen in Unternehmen tätig sind und deren Ziel es ist, Menschen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen erfolgreich zu begleiten.
Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zur Ausbildung.
Führung gestalten,
Potenziale entfalten.
Für exzellente Führungs-Kompetenz und funktionierende Teams.
Unsere Entwicklungs-Pfade für Führungskräfte und Teams sind Ihr Schlüssel zu kompetenter Führung und der nachhaltigen Entwicklung erfolgreicher Zusammenarbeit.
Hier finden Sie alle für Führungskräfte und Teams passenden Entwicklungs-Pfade.
Knackig, gehaltvoll, zeitsparend.
Entdecken Sie die Macht und Möglichkeiten des ganzheitlichen Lernens. Unser fundiertes Lernkonzept für Intellekt, Empfinden und Emotionen unterstützt Sie und Ihr Team in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
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Gemeinsam zur Spitzenleistung: Führung und Teamwork perfektionieren.
Unser umfassendes Angebot unterstützt Sie dabei. Mit individuellen 1:1 Coachings, Persönlichkeits- und Resilienztests, inspirierenden Online-Impulsen und intensiven Team-Entwicklungsprogrammen.
Hier finden Sie weitere Möglichkeiten der Entwicklung wichtiger Führungsfähigkeiten und Teamzusammenarbeit.
Die akkreditierte Weiterbildung für Führungskräfte
für Menschen, die in Führungsrollen in Unternehmen tätig sind und deren Ziel es ist, Menschen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen erfolgreich zu begleiten.
Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zur Ausbildung.
Hybride Zusammenarbeit bedeutet letztlich auch eine hybride Teamführung. Eine solche Führung führt schnell zu weiteren Fragen wie: Wie kann eine Führungskraft gut führen, wenn die Teammitglieder nicht gleichzeitig physisch präsent vor Ort sind? Worauf ist zu achten? Und was ist zu überdenken? Hier finden Sie Antworten sowie weitere Tipps für ein gutes und starkes Miteinander.
Lesedauer: 3 Minuten
Autorin: Victoria Beckers, Geschäftsführerin Energie durch Entwicklung GmbH & Coach für Organisations- und Kulturentwicklung
Lernen Sie uns besser kennen.
Geschäftsführerin und Coach für Organisations- und Kulturentwicklung
Head of Marketing und Coach für Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung
Head of Administration und Coach für Selbstführung und Resilienz
Frau Beckers hat im Rahmen einer Post-Merger Integration sehr erfolgreich eine passgenaue Führungskräfte-Entwicklung für einige unserer internationalen Teams entwickelt und durchgeführt. Die Zusammenarbeit mit Frau Beckers war erneut sehr professionell und überaus zielgerichtet. Aufgrund des sehr positiven Feedbacks und der nachhaltig positiven Entwicklung unserer Führungskräfte werden wir auch künftig bei der Umsetzung von Trainings und Entwicklungsmaßnahmen mit Frau Beckers zusammenarbeiten.
Executive Vice President Human Resources, Wacom Co. Ltd.
Uns als organisch gewachsene Unternehmensgruppe zukunftsfähig aufzustellen, strategisch, organisatorisch, aber auch kulturell war und ist unser Ziel. Victoria und Katharina unterstützen uns dabei, diesen Change-Prozess lösungsorientiert und erfolgreich zu meistern. Sie haben unsere Situation sehr schnell und präzise erfasst und uns genau da abgeholt, wo wir gerade stehen. Ihnen ist es, nicht zuletzt auch durch abwechslungsreiche Workshops, gelungen, alle Beteiligten, sowohl kognitiv als auch emotional mitzunehmen. Wir sind hochmotiviert, fühlen uns gut für den Change gerüstet und freuen uns sehr auf den weiteren Weg mit Energie durch Entwicklung.
Geschäftsführender Gesellschafter METZLER : VATER group GmbH
Im Rahmen der Zusammenarbeit mit Victoria Beckers und Energie durch Entwicklung schätzte ich besonders die offene und unkonventionelle Art und Weise mit welcher Victoria Beckers die Aufgabenstellung angegangen ist. Sie hat es geschafft, selbst die hartnäckigsten Bewahrer davon zu überzeugen dass der unternehmensweite Veränderungsprozess von enormer Bedeutung für die Zukunft von Yusen Logistics ist. Ohne die Unterstützung von Victoria Beckers hätten wir das Umdenken nicht so schnell erreicht!
Managing Director, Yusen Logistics (Deutschland) GmbH
Durch die für uns äußerst wertvolle Arbeit mit Victoria haben wir neue Klarheit über unsere zukünftige Strategie, unsere Organisationsstruktur und unsere Prozesse bekommen. Dadurch konnten wir die notwendigen Schritte einleiten, um die Zukunft unseres Unternehmens mit neuer Energie aktiv zu gestalten und auch unserer Zusammenarbeit im Team neuen Schwung zu geben. Victoria hat uns mit ihrer sehr einfühlenden und klaren Art in Einzelgesprächen und Team-Workshops den notwendigen Perspektivenwechsel ermöglicht und dabei genau die Punkte identifiziert, an denen wir wirkungsvoll anpacken können. Vielen Dank für die sehr wertvolle Unterstützung!
Geschäftsführer der Sigges Karosserie- und Fahrzeugbau GmbH
Victoria Beckers hat eine zentrale Rolle bei der Konzeption unseres Leadership Entwicklungsprogramms gespielt und mir geholfen meine Ideen in ein ausgefeiltes Programm zu übersetzten. Ihre große Stärke dabei ist, unsere Bedürfnisse als Kunden sofort zu verstehen und unsere Ideen und Gedanken auf Augenhöhe zu hinterfragen. Unser Leadership-Entwicklungsprogramm bestand aus einer Serie aus Workshops mit begleitenden Einzelcoachings für all unsere Führungskräfte. Es war auf ein gutes Jahr ausgelegt.
Geschäftsführer der Fastems Systems GmbH
Seit über zehn Jahren dürfen wir unsere Kunden bei der Entwicklung zukunftsfähiger Führungs- und Unternehmenskultur begleiten.
In zahlreichen Strategie-, Leitbild- und Organisationsentwicklungsprozessen haben wir für Klarheit, Energie und Flow gesorgt.
Sie haben ein Anliegen, oder möchten sich näher informieren? Schreiben Sie uns hier eine Nachricht und wir melden uns bei Ihnen.
OKR (Objectives und Key Results) sind eine innovative Management-Methode, die einer Organisation dabei helfen kann, gemeinsam an der fokussierten Umsetzung von Zielen zu arbeiten. Durch das OKR-Modell können sich Unternehmen strategisch entwickeln und so die Brücke zwischen langfristigen Zielen und dem operativen Doing schlagen. Dabei werden alle Mitarbeitenden im Unternehmen in den OKR-Prozess eingebunden.
Lesedauer: 3 Minuten
Wenn die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Vorgesetzten nicht funktioniert, wenn man sich nicht richtig wahrgenommen fühlt, dann leidet die Produktivität. Und wenn sich diese Stimmung quer durch das Unternehmen zieht, stellt sich schnell die Frage, wie das Unternehmen künftig weitere Erfolge erzielen will. Aus diesem Grund kann eine gute Unternehmenskultur durchaus zum Erfolgsfaktor werden, wie das Interview mit Victoria Beckers zeigt.
Lesedauer: 3 Minuten
Coaching stellt eine der effektivsten Methoden der persönlichen Entwicklungs- und Veränderungsarbeit dar und ist somit eines der wirksamsten Personalentwicklungsinstrumente. Die Coaching- Anlässe und -Ziele können sehr vielseitig sein und verschärfen sich unter Umständen wechselseitig.
Häufig werden Coachings genutzt, um Klarheit in schwierigen Situationen zu gewinnen, mit Herausforderungen in der Führung besser umgehen zu können.
Lesedauer: 3 Minuten
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Wir sind für sie da.
Hufeisen 13
41352 Korschenbroich
+49 (0) 21 61 937 28 20
info@energie-durch-entwicklung.com
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