Entwicklungs-Pfad Resilienz stärken Führungskraft gewinnen - Energie durch Entwicklung - Header

Resilienz stärken - Führungskraft gewinnen

Mit Druck und hohen Anforderungen erfolgreich umgehen.

Resilienz.
In diesem Entwicklungs-Pfad bekommen Sie ein tiefes Bewusstsein für die Notwendigkeit dieser Kernkompetenz.

Sie gewinnen nicht nur Klarheit über sich selbst, sondern auch über die Dynamiken Ihrer Führung. Sie bekommen Werkzeuge an die Hand, die Ihnen helfen, souverän mit anspruchsvollen Situationen umzugehen. Mit bewusster Selbstführung können Sie nicht nur Ihre eigene Stärke aufbauen, sondern auch Ihr Team durch anspruchsvolle Zeiten lenken.
Ihre Reise zum Erfolg beginnt mit der bewussten Entscheidung, Ihre Resilienz zu stärken.

Mehr Lesen

Auf einen Blick.

Für Wen

Bestens geeignet ist der Entwicklungs-Pfad für Führungskräfte aller Level, die ihre Kompetenzen im Hinblick auf die gestiegenen Anforderungen weiterentwickeln möchten. Eine Bereitschaft zur persönlichen Auseinandersetzung mit den Themen des Entwicklungs-Pfads ist Voraussetzung.

DAUER

Die Laufzeit des Entwicklungs-Pfads mit allen Etappen beträgt
ca. 5-6 Monate.

ZEITINVEST

Circa 35 Stunden

ZIEL

Durch diesen Entwicklungs-Pfad gewinnen Sie anhand der sieben Wirkungsfelder eine neue und geschärfte Selbstwahrnehmung und erhalten Tools zur effektiven Selbststeuerung für herausfordernde Situationen.

WORUM ES GEHT

Durch das Durchlaufen des Entwicklungs-Pfads anhand unseres Modells der Selbstführung© gewinnen Sie Erkenntnisse über sich selbst, Ihre Denk- und Verhaltensmuster sowie deren Wirkung. Sie entwickeln in jedem der sieben Wirkungsfelder des Modells für sich Klarheit und Kompetenz für Ihre erfolgreiche Selbstführung. Denn nur, wenn Sie sich selbst gut führen können, können Sie auch andere gut führen.

UNSER KONZEPT.
Ganzheitlich und wertschöpfend.

Eine gesteigerte Resilienz und gute Selbstführung führen zu einem größeren Gefühl der Kontrolle über das eigene Leben, zu erhöhtem Wohlbefinden und zu mehr Erfüllung.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen, Ihre Stärken zu nutzen und Ihre Lebensqualität zu verbessern. Jahrelange Erfahrung in der Arbeit mit Menschen, Teams und Organisationen haben uns dazu veranlasst, ein eigenes Energie-durch-Entwicklung-Modell der Selbstführung© zu entwickeln:

In jedem der sieben Wirkungsfelder des Modells sollten Führungskräfte für sich Klarheit und Kompetenz entwickeln.

Dafür ist es wichtig, Erkenntnisse über sich selbst, die eigenen Denk- und Verhaltensmuster sowie deren Wirkung zu gewinnen. Denn nur, wer sich selbst gut führen kann, kann auch andere gut führen.

Bereiten Sie sich bereits heute gezielt auf morgen vor. Der Entwicklungs-Pfad Resilienz stärken – FührungsKRAFT gewinnen ist hierfür Ihre nachhaltige, effiziente und effektive Begleitung
Mehr Lesen

Unser Konzept
Für Ihren Erfolg

Der Entwicklungs-Pfad Resilienz stärken – FührungsKRAFT gewinnen besteht aus vier sorgfältig für Sie zusammengestellten und intensiv praxiserprobten Bausteinen:

1

Sieben Kapitel

Im Abstand von jeweils zwei Wochen wird Ihnen pro Wirkungsfeld ein neuer Bereich auf unserer Lernplattform frei geschaltet.

• In kurzen Lernvideos wird Ihnen das jeweilige Wirkungsfeld erklärt und hilfreiche Tipps vermittelt, die Sie sofort umsetzen können.

• Ergänzend erhalten Sie in jedem Kapitel einen Selbstreflexionsbogen, durch den Sie wichtige Erkenntnisse über das eigene Verhalten und Verbesserungsimpulse erhalten.
weiter lesen

2

Vertiefungs-Workshops

In zwei 1⁄2-tägigen Online-Workshops werden die bisherigen Inhalte und Erkenntnisse besprochen
und weitere Fragen geklärt.

Der Fokus liegt hier auf der Umsetzung und dem Transfer des in den Kapiteln erlernten Wissens in die Praxis zur Stärkung der eigenen Resilienz im Führungsalltag.

weiter lesen

3

Persönliches Coaching

Ein individuelles und persönliches 1:1 Coaching mit einem unserer erfahrenen Coaches dient dem Evaluieren des Erlernten und der Reflexion persönlicher Fragestellungen.
weiter lesen

4

Abschluss-Workshop

Zum Abschluss wird das bisher Erlernte auf das eigene Team angewendet: Wie kann eine starke Führungskraft die Resilienz im Team fördern und so zu starken Teams beitragen?
weiter lesen

1

Sieben Kapitel

Im Abstand von jeweils zwei Wochen wird Ihnen pro Wirkungsfeld ein neuer Bereich auf unserer Lernplattform frei geschaltet. • In kurzen Lernvideos wird Ihnen das jeweilige Wirkungsfeld erklärt und hilfreiche Tipps vermittelt, die Sie sofort umsetzen können. • Ergänzend erhalten Sie in jedem Kapitel einen Selbstreflexionsbogen, durch den Sie wichtige Erkenntnisse über das eigene Verhalten und Verbesserungs-Impulse erhalten.
weiter lesen

2

Vertiefungs-Workshops

In zwei 1⁄2-tägigen Online-Workshops werden die bisherigen Inhalte und Erkenntnisse besprochen und weitere Fragen geklärt. Der Fokus liegt hier auf der Umsetzung und dem Transfer des in den Kapiteln erlernten Wissens in die Praxis zur Stärkung der eigenen Resilienz im Führungsalltag.
weiter lesen

3

Persönliches Coaching

Persönliches Coaching Ein individuelles und persönliches 1:1 Coaching mit einem unserer erfahrenen Coaches dient dem Evaluieren des Erlernten und der Reflexion persönlicher Fragestellungen.
weiter lesen

4

Abschluss-Workshop

Zum Abschluss wird das bisher Erlernte auf das eigene Team angewendet: Wie kann eine starke Führungskraft die Resilienz im Team fördern und so zu starken Teams beitragen?
weiter lesen

Enthaltene Module & Termine

04.03.2024, 16-18 Uhr
Kick-off-Meeting für alle Teilnehmenden
11.03.2024
Kapitel 1
15.03.2024 12.30-13.30 Uhr
Community Call
25.03.2024
Kapitel 2
28.03.2024 12.30-13.30 Uhr
Community Call
08.04.2024
Kapitel 3
12.04.2024 12.30-13.30 Uhr
Community Call
22.04.2024
Kapitel 4



26.04.2024 12.30-13.30 Uhr
Community Call
30.04.2024 13.30-18.00 Uhr
Workshop 1, online
06.05.2024
Kapitel 5
10.05.2024 12.30-13.30 Uhr
Community Call
20.05.2024
Kapitel 6
24.05.2024 12.30-13.30 Uhr
Community Call
03.06.2024
Kapitel 7
11.06.2024 13.30-18.00 Uhr
Workshop 2, online
12.-28.06.2024
1:1 Coaching
02.07.2024 13.30-18.00 Uhr
Workshop 3, online

Enthaltene Module & Termine

12.08.2024, 16:30-18 Uhr
Kick-off-Meeting für alle Teilnehmenden
19.08.2024
Freischaltung Kapitel 1
02.09.2024
Freischaltung Kapitel 2
16.09.2024
Freischaltung Kapitel 3
30.09.2024
Freischaltung Kapitel 4 10.10.2024, 09-13:30 Uhr Workshop 1

14.10.2024
Freischaltung Kapitel 5
28.10.2024
Freischaltung Kapitel 6
11.11.2024
Freischaltung Kapitel 7
20.11.2024 9-13.30 Uhr 
Workshop 2
25.11.-06.12.2024
1:1 Coachings
      12.12.2024 9-13:30 Uhr      Workshop 3

Jetzt buchen!

Starttermin 2024

Montag, 12. August 2024

*Preis 1990,- Euro zzgl. MwSt.

**Preis auf Anfrage

SIE HABEN FRAGEN?

Sie haben ein Anliegen, oder möchten sich näher informieren? Schreiben Sie uns hier eine Nachricht und wir melden uns bei Ihnen.

Illustration - Bereichsseite Zusammenarbeit und Team - Energie durch Entwicklung
Foto Newsletter Anmeldung - Energie durch Entwicklung

SEIEN SIE IMMER BESTENS
INFORMIERT!

Erhalten Sie themenrelevantes Wissen und Impulse aus den Bereichen Organisations- und Teamentwicklung, Führungs- und Unternehmenskultur.