Resilienz stärken - Führungskraft gewinnen

Mit Druck und hohen Anforderungen erfolgreich umgehen.

Resilienz.
In diesem Entwicklungs-Pfad bekommen Sie ein tiefes Bewusstsein für die Notwendigkeit dieser Kernkompetenz.

Sie gewinnen nicht nur Klarheit über sich selbst, sondern auch über die Dynamiken Ihrer Führung. Sie bekommen Werkzeuge an die Hand, die Ihnen helfen, souverän mit anspruchsvollen Situationen umzugehen. Mit bewusster Selbstführung können Sie nicht nur Ihre eigene Stärke aufbauen, sondern auch Ihr Team durch anspruchsvolle Zeiten lenken.
Ihre Reise zum Erfolg beginnt mit der bewussten Entscheidung, Ihre Resilienz zu stärken.

Auf einen Blick.

Für Wen

Bestens geeignet ist der Entwicklungs-Pfad für Führungskräfte aller Level, die ihre Kompetenzen im Hinblick auf die gestiegenen Anforderungen weiterentwickeln möchten. Eine Bereitschaft zur persönlichen Auseinandersetzung mit den Themen des Entwicklungs-Pfads ist Voraussetzung.

DAUER

Die Laufzeit des Entwicklungs-Pfads mit allen Etappen beträgt
ca. 5-6 Monate.

ZEITINVEST

Circa 35 Stunden

ZIEL

Durch diesen Entwicklungs-Pfad gewinnen Sie anhand der sieben Wirkungsfelder eine neue und geschärfte Selbstwahrnehmung und erhalten Tools zur effektiven Selbststeuerung für herausfordernde Situationen.

WORUM ES GEHT

Durch das Durchlaufen des Entwicklungs-Pfads anhand unseres Modells der Selbstführung© gewinnen Sie Erkenntnisse über sich selbst, Ihre Denk- und Verhaltensmuster sowie deren Wirkung. Sie entwickeln in jedem der sieben Wirkungsfelder des Modells für sich Klarheit und Kompetenz für Ihre erfolgreiche Selbstführung. Denn nur, wenn Sie sich selbst gut führen können, können Sie auch andere gut führen.

UNSER KONZEPT.
Ganzheitlich und wertschöpfend.

Eine gesteigerte Resilienz und gute Selbstführung führen zu einem größeren Gefühl der Kontrolle über das eigene Leben, zu erhöhtem Wohlbefinden und zu mehr Erfüllung.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen, Ihre Stärken zu nutzen und Ihre Lebensqualität zu verbessern. Jahrelange Erfahrung in der Arbeit mit Menschen, Teams und Organisationen haben uns dazu veranlasst, ein eigenes Energie-durch-Entwicklung-Modell der Selbstführung© zu entwickeln:

In jedem der sieben Wirkungsfelder des Modells sollten Führungskräfte für sich Klarheit und Kompetenz entwickeln.

Dafür ist es wichtig, Erkenntnisse über sich selbst, die eigenen Denk- und Verhaltensmuster sowie deren Wirkung zu gewinnen. Denn nur, wer sich selbst gut führen kann, kann auch andere gut führen.

Bereiten Sie sich bereits heute gezielt auf morgen vor. Der Entwicklungs-Pfad Resilienz stärken – FührungsKRAFT gewinnen ist hierfür Ihre nachhaltige, effiziente und effektive Begleitung

Unser Konzept
Für Ihren Erfolg

Der Entwicklungs-Pfad Resilienz stärken – FührungsKRAFT gewinnen besteht aus vier sorgfältig für Sie zusammengestellten und intensiv praxiserprobten Bausteinen:

1 Sieben Kapitel

Im Abstand von jeweils zwei Wochen wird Ihnen pro Wirkungsfeld ein neuer Bereich auf unserer Lernplattform frei geschaltet.

• In kurzen Lernvideos wird Ihnen das jeweilige Wirkungsfeld erklärt und hilfreiche Tipps vermittelt, die Sie sofort umsetzen können.

• Ergänzend erhalten Sie in jedem Kapitel einen Selbstreflexionsbogen, durch den Sie wichtige Erkenntnisse über das eigene Verhalten und Verbesserungsimpulse erhalten.

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2 Vertiefungs-Workshops

In zwei 1⁄2-tägigen Online-Workshops werden die bisherigen Inhalte und Erkenntnisse besprochen
und weitere Fragen geklärt.

Der Fokus liegt hier auf der Umsetzung und dem Transfer des in den Kapiteln erlernten Wissens in die Praxis zur Stärkung der eigenen Resilienz im Führungsalltag.

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3 Persönliches Coaching

Ein individuelles und persönliches 1:1 Coaching mit einem unserer erfahrenen Coaches dient dem Evaluieren des Erlernten und der Reflexion persönlicher Fragestellungen.

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4 Abschluss-Workshop

Zum Abschluss wird das bisher Erlernte auf das eigene Team angewendet: Wie kann eine starke Führungskraft die Resilienz im Team fördern und so zu starken Teams beitragen?

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