Von Führungskompetenz bis zur Stärkung des Teams.
Unser Angebot für individuelle Entwicklung.
Unser umfassendes Angebot unterstützt Sie dabei. Auf dieser Seite finden Sie individuelle 1:1 Coachings, Persönlichkeits- und Resilienztests, inspirierende Online-Impulse und intensive Team-Entwicklungsprogramme. Wir gehen gemeinsam den Weg hin zu kompetenter Führung und leistungsstarken Teams, die auch in anspruchsvollen Situationen erfolgreich zusammenarbeiten.
Auf dieser Seite finden Sie alle für Führungskräfte und Teams passenden Entwicklungs-Angebote.
Unsere kurzen, interaktiven Online-Impulse bieten Inspiration für Ihren Führungs- und Berufsalltag.
Flexibel in Deutsch oder Englisch, konzipiert für 2-50 Teilnehmende.
Beispiele:
In diesem Impuls gewinnen Sie hilfreiche Tipps und Ansatzpunkte, wie Sie ihre Selbstführungskompetenz entlang dieser sieben Handlungsfelder weiter ausbauen und wirksam einsetzen können.
Dauer: 1,5 Stunden
Sie finden diesen Online-Impuls in unserem Katalog,
in dem alle Online-Impulse für Führungskräfte und Teams zusammengefasst sind.
Bei diesem Online-Impuls erwartet Sie eine Mischung aus Anregungen und direkt anwendbaren Tipps für Ihre virtuellen Meetings, praktischem Ausprobieren und Erleben sowie gemeinsamem Reflektieren und Erfahrungsaustausch.
Dauer: 3,5 Stunden
Sie finden diesen Online-Impuls in unserem Katalog,
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Alle Online-Impulse finden Sie hier!
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Unser bewährtes Konzept für Team-Entwicklung stärkt und befähigt Teams, gemeinsame Herausforderungen und Veränderungen zu meistern. Es fördert eine klare interne Kommunikation, den konstruktiven Umgang mit Konflikten und eine effektive Feedback-Kultur. So entstehen klare Rollen, ein gefestigtes Miteinander und eine gemeinsame Identität, die zu Höchstleistungen führen.
Mit dieser Team-Entwicklung schaffen Sie eine starke Basis für Zusammenarbeit und Innovation.
Die perfekte Ergänzung für eine exzellenten Führungskompetenz ist unsere Ausbildung für Führungskräfte zum systemischen Business-Coach. Sie bekommen darin alle Fähigkeiten vermittelt, die Sie brauchen, um auch in Ihrer internen Rolle coachen zu können – auch in Konfliktsituationen.
Sie sind als Führungskraft ständig gefordert, in komplexen Situationen klug zu handeln. Im vertrauensvollen Einzel-Coaching unterstützen wir sie, Ihre Führungsqualitäten zu stärken und ihre Potentiale auszuschöpfen. Unser systemischer Ansatz ermöglicht es Ihnen, Verhaltensmuster zu erkennen, Teamdynamiken zu optimieren und erfolgreichere Wege einzuschlagen. Erleben Sie, wie Sie durch individuelles Coaching Ihre Wirksamkeit steigern und Herausforderungen meistern können.
Resilienz-Analyse für Führungskräfte.
Wir testen Ihre Resilienz und geben Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen zur Verbesserung. Damit arbeiten wir: Ein wissenschaftlich fundiertes Resilienz-Modell und Testverfahren für Führungskräfte von Leadership Choices. FiRE steht für "Factors improving Resilience Effectiveness".
Erfahren Sie mehr
Persönlichkeitsanalyse für Führungskräfte.
Identifizieren Sie Ihre einzigartigen Stärken und nutzen Sie Ihr volles Potenzial. Der LINC Personality Profiler bietet Einblicke in Ihre Persönlichkeit, die Ihnen helfen, Ihre Führungsqualitäten zu optimieren. Entdecken Sie Ihre verborgenen Talente und steigern Sie Ihre Wirksamkeit als Führungskraft.
Für den nächsten Schritt Ihrer Entwicklung
Starke Führung + starke Teams = erfolgreiche Organisation
Führung gestalten, Potenziale entfalten. Für exzellente Führungs-Kompetenz und funktionierende Teams.
Unsere Entwicklungs-Pfade für Führungskräfte und Teams sind Ihr Schlüssel zu kompetenter Führung und der nachhaltigen Entwicklung erfolgreicher Zusammenarbeit. Jeder Entwicklungs-Pfad ist speziell für die heutigen Anforderungen an Führung und Zusammenarbeit konzipiert.
Hier finden Sie alle für Führungskräfte und Teams passenden Entwicklungs-Pfade.
Knackig, gehaltvoll, zeitsparend. Die Macht und Möglichkeiten des ganzheitlichen Lernens entdecken. Unser fundiertes Lernkonzept für Intellekt, Empfinden und Emotionen.
Hier finden Sie alle für Führungskräfte passenden Trainings.
DIE akkreditierte Weiterbildung für Menschen, die in Führungsrollen in Unternehmen tätig sind und deren Ziel es ist, Menschen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen erfolgreich zu begleiten.
Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zur Ausbildung
Sie haben ein Anliegen oder möchten sich näher informieren? Schreiben Sie uns hier eine Nachricht und wir melden uns bei Ihnen.
Hybride Zusammenarbeit bedeutet letztlich auch eine hybride Teamführung. Eine solche Führung führt schnell zu weiteren Fragen wie: Wie kann eine Führungskraft gut führen, wenn die Teammitglieder nicht gleichzeitig physisch präsent vor Ort sind? Worauf ist zu achten? Und was ist zu überdenken? Hier finden Sie Antworten sowie weitere Tipps für ein gutes und starkes Miteinander.
Lesedauer: 3 Minuten
Autor: VICTORIA BECKERS
Geschäftsführerin Energie durch Entwicklung GmbH & Coach für Organisations- und Kulturentwicklung
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