Der Change Code
WIE MENSCHEN SICH FÜR VERÄNDERUNGEN BEGEISTERN UND UNTERNEHMEN DAMIT GEWINNEN Von Dieter Lederer Fakten führen zum Denken, Emotionen führen zum Handeln. Die Quote ist seit Jahren unverändert: Drei Viertel aller Change-Programme in Unternehmen gehen schief. Sie liefern nicht das, was sie sollen. Mit der Folge, dass Geld, Motivation und Wettbewerbsfähigkeit schwinden.Klar ist: So kann es […]
REINVENTING ORGANIZATIONS
EIN LEITFADEN ZUR GESTALTUNG SINNSTIFTENDER FORMEN DER ZUSAMMENARBEIT Von Frederic Laloux Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung – ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen – ist einzigartig. Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von […]
Selbstführung – als Führungskraft stark sein
Interview mit Petra Basler zu Ihrem Coaching zur Selbstführung Als Professional Certified Coach der International Coach Federation und Ex-Bankerin hat Petra Basler in mehr als 30 Jahren umfangreiche Berufserfahrungen gesammelt, die heute das Fundament ihrer Coachingarbeit bilden. Seit 2001 ist sie als Coach und Beraterin auf die Bereiche Führung, Veränderungsmanagement, Resilienz und persönliche Entwicklung spezialisiert. […]
DIE HERAUSFORDERUNGEN IM UMGANG MIT GEGENSÄTZEN
Uns allen begegnen im beruflichen und privaten Kontext täglich Gegensätze, mit denen wir umgehen müssen. Besonders als Führungskraft können diese Gegensätze uns vor große Herausforderungen stellen und in eine Zwickmühle befördern. Klassische Gegensätze sind: Kurzfristige Gewinne vs. Langfristige Nachhaltigkeit: Oft stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, kurzfristige Gewinne erzielen zu müssen, um die finanzielle Stabilität des […]
TIPPS & TRICKS IM ERFOLGREICHEN UMGANG MIT GEGENSÄTZEN
Warum der Umgang mit Gegensätzen insbesondere für Führungskräfte eine große Herausforderung sein kann, haben wir bereits in unserem Artikel „Die Herausforderungen im Umgang mit Gegensätzen“ ausführlich beleuchtet. In diesem Blogbeitrag wollen wir ausführlicher beleuchten, was beim Umgang mit Gegensätzen konkret helfen kann. In der Praxis haben sich zwei Aspekte als besonders essenziell und wichtig herausgestellt: […]
AMBIGUITÄTSTOLERANZ – MIT GEGENSÄTZEN UND WIDERSPRÜCHEN UMGEHEN KÖNNEN
Der Umgang mit Ungewissheit, Widersprüchen und Mehrdeutigkeit ist für die meisten Menschen wohl eine der größten Herausforderungen – sowohl im Beruflichen als auch im Privaten. Es gibt eine zentrale Fähigkeit, die wir brauchen, um mit diesen Herausforderungen erfolgreich umgehen zu können: Ambiguitätstoleranz. Ambiguitätstoleranz bezieht sich auf die Fähigkeit einer Person, mit Unklarheiten, Mehrdeutigkeiten oder widersprüchlichen […]
Warum Selbstfürsorge bei hybrider Zusammenarbeit nicht fehlen darf
von Petra Basler und Gina Kaulen In den letzten zwei Jahren haben insbesondere Führungskräfte intensiver als je zuvor gemerkt, was VUCA im täglichen Arbeitsalltag bedeutet. Sie stehen vor nie dagewesenen Herausforderungen, die schnell wechseln, unvorhersehbar und hoch komplex sind. Wie gehen wir nun mit diesen um? Wenn eines sicher ist, dann Folgendes: Die eine Lösung […]