Unternehmensführung

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Energie-Impuls #28: Und was kommt dann? Integrale evolutionäre Organisation als neues Organisationsmodell

Von Victoria Gerards: Immer wieder stellen wir fest, dass die Art und Weise, wie wir in Unternehmen arbeiten, nicht mehr erfolgreich ist, bisherige Systeme einfach nicht mehr funktionieren. Das führt zu Unzufriedenheit und Frustration, mittelfristig zu Qualitätsverlust und Krankheit. Es fällt uns immer schwerer mit der zunehmenden Geschwindigkeit von Veränderungen und der hohen Komplexität von [...]

By |2019-04-08T07:53:42+00:008 April 2019|News|0 Comments

Gefangen im Komplexitätsdilemma

Wie Sie mit Zielkonflikten, Bürokratie und Verhaltensparadoxien wirkungsvoll umgehen und Organisationen agil, flexibel und stark machen. Von Dunja Lang. Zielkonflikte, überbordende Bürokratie und dann noch Menschen, die sich ambivalent und scheinbar paradox verhalten: Wenn der Druck steigt und die Interessen der Stakeholder auseinandergehen, stehen Manager oft vor unauflösbaren Fragezeichen. [...]

By |2019-03-01T13:26:38+00:001 März 2019|Buchempfehlungen|0 Comments

Reinventing Organizations

Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit. Von Frederic Laloux. Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung - ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen - ist einzigartig. Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, [...]

By |2019-03-01T13:25:26+00:001 März 2019|Buchempfehlungen|0 Comments

Energie-Impuls #20: Fünf Gründe, wie Teams gut performen

von Petra Basler: Wer alleine arbeitet, addiert. Wer zusammenarbeitet, multipliziert.(Unbekannt) Die Tatsache, dass Menschen gemeinsam mehr erreichen können als es einer von ihnen alleine könnte, ist ein äußerst starkes und überzeugendes Argument für Teamarbeit. Man sollte meinen, es wäre das einfachste auf der Welt, sich zusammenzusetzen, gemeinsam loszulegen und an der Lösung von Aufgaben zu arbeiten. [...]

By |2018-12-03T08:38:56+00:003 Dezember 2018|News|0 Comments

Entwicklung als Zukunftsfaktor

Wir freuen uns sehr, dass wir als Branchenexperten in das Titelthema "Unternehmensberater am Niederrhein" in der neuen Ausgabe des Niederrhein Managers (04/2018) einführen dürfen. Im Interview mit dem Niederrhein Manager erläutert Victoria Gerards die Relevanz von Entwicklungsprozessen für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. "Die Schnelllebigkeit unserer Zeit erfordert Flexibilität und Dynamik. Wer sich als Unternehmen nicht [...]

By |2018-06-26T11:33:24+00:0026 Juni 2018|News|0 Comments

Zukunftsfähige Unternehmensführung durch Transformationsmanagement

Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, in dem kein Mitarbeiter morgens gerne zur Arbeit kommt, nicht einmal die Führungskräfte. Die Kollegen können sich gegenseitig nicht leiden und misstrauen sich. Die Mitarbeiter sind demotiviert und gleichgültig, sie haben die Verbindung zum Unternehmen und den Kunden verloren. Es gibt keine einheitliche Vision oder Strategie. Die Zahlen [...]

By |2019-04-09T19:46:42+00:004 Oktober 2017|Magazin, Magazin 2017|0 Comments

Mittelstandsforum 2017

Energie durch Entwicklung wird auch dieses Jahr auf dem Mittelstandsforum 2017 in Moers vertreten sein. Victoria Gerards und Britta Kamann freuen sich auf Sie und ein persönliches Kennenlernen! Unser Kunde art&design wird ebenfalls, vertreten durch ihre Geschäftsführer, vor Ort sein. Sie berichten gerne über ihre Erfahrungen in ihrem Entwicklungsprozess. Am Sonntag, den 15. Oktober, von 11.00 [...]

By |2017-08-25T08:45:48+00:0025 August 2017|News|0 Comments

MAGAZIN online: Zukunftsfähiger Mittelstand

Der deutsche Mittelstand ist durch viele kleine und mittlere Unternehmen gekennzeichnet, die vor allem in Handwerk, Industrie und Dienstleistung gemeinsam knapp 30 Millionen Mitarbeiter in rund 3,6 Millionen Betrieben beschäftigen (Kennzahlen der KMU nach Definition des IfM Bonn). Auch wenn sich viele organisationale Herausforderungen kleiner Unternehmen inhaltlich kaum von denen großer Unternehmen unterscheiden, ist doch [...]

By |2017-07-03T07:53:02+00:003 Juli 2017|News|0 Comments

Zukunftsfähiger Mittelstand

Der deutsche Mittelstand ist durch viele kleine und mittlere Unternehmen gekennzeichnet, die vor allem in Handwerk, Industrie und Dienstleistung gemeinsam knapp 30 Millionen Mitarbeiter in rund 3,6 Millionen Betrieben beschäftigen (Kennzahlen der KMU nach Definition des IfM Bonn). Auch wenn sich viele organisationale Herausforderungen kleiner Unternehmen inhaltlich kaum von denen großer Unternehmen unterscheiden, ist [...]

By |2019-04-09T19:47:08+00:001 Juli 2017|Magazin, Magazin 2017|0 Comments