Unternehmensführung

Energie-Impuls #28: Und was kommt dann? Integrale evolutionäre Organisation als neues Organisationsmodell

Von |2019-04-08T07:53:42+02:008 April 2019|News|

Von Victoria Gerards: Immer wieder stellen wir fest, dass die Art und Weise, wie wir in Unternehmen arbeiten, nicht mehr erfolgreich ist, bisherige Systeme einfach nicht mehr funktionieren. Das führt zu Unzufriedenheit und Frustration, mittelfristig zu Qualitätsverlust und Krankheit. Es fällt uns immer schwerer mit der zunehmenden Geschwindigkeit von Veränderungen und der hohen Komplexität von [...]

Gefangen im Komplexitätsdilemma

Von |2019-03-01T13:26:38+01:001 März 2019|Buchempfehlungen|

Wie Sie mit Zielkonflikten, Bürokratie und Verhaltensparadoxien wirkungsvoll umgehen und Organisationen agil, flexibel und stark machen. Von Dunja Lang. Zielkonflikte, überbordende Bürokratie und dann noch Menschen, die sich ambivalent und scheinbar paradox verhalten: Wenn der Druck steigt und die Interessen der Stakeholder auseinandergehen, stehen Manager oft vor unauflösbaren Fragezeichen. [...]

Reinventing Organizations

Von |2019-03-01T13:25:26+01:001 März 2019|Buchempfehlungen|

Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit. Von Frederic Laloux. Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung - ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen - ist einzigartig. Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, [...]

Energie-Impuls #20: Fünf Gründe, wie Teams gut performen

Von |2018-12-03T08:38:56+01:003 Dezember 2018|News|

von Petra Basler: Wer alleine arbeitet, addiert. Wer zusammenarbeitet, multipliziert.(Unbekannt) Die Tatsache, dass Menschen gemeinsam mehr erreichen können als es einer von ihnen alleine könnte, ist ein äußerst starkes und überzeugendes Argument für Teamarbeit. Man sollte meinen, es wäre das einfachste auf der Welt, sich zusammenzusetzen, gemeinsam loszulegen und an der Lösung von Aufgaben zu arbeiten. [...]

Entwicklung als Zukunftsfaktor

Von |2018-06-26T11:33:24+02:0026 Juni 2018|News|

Wir freuen uns sehr, dass wir als Branchenexperten in das Titelthema "Unternehmensberater am Niederrhein" in der neuen Ausgabe des Niederrhein Managers (04/2018) einführen dürfen. Im Interview mit dem Niederrhein Manager erläutert Victoria Gerards die Relevanz von Entwicklungsprozessen für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. "Die Schnelllebigkeit unserer Zeit erfordert Flexibilität und Dynamik. Wer sich als Unternehmen nicht [...]

Zukunftsfähige Unternehmensführung durch Transformationsmanagement

Von |2019-04-09T19:46:42+02:004 Oktober 2017|Magazin, Magazin 2017|

Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, in dem kein Mitarbeiter morgens gerne zur Arbeit kommt, nicht einmal die Führungskräfte. Die Kollegen können sich gegenseitig nicht leiden und misstrauen sich. Die Mitarbeiter sind demotiviert und gleichgültig, sie haben die Verbindung zum Unternehmen und den Kunden verloren. Es gibt keine einheitliche Vision oder Strategie. Die Zahlen [...]

Mittelstandsforum 2017

Von |2017-08-25T08:45:48+02:0025 August 2017|News|

Energie durch Entwicklung wird auch dieses Jahr auf dem Mittelstandsforum 2017 in Moers vertreten sein. Victoria Gerards und Britta Kamann freuen sich auf Sie und ein persönliches Kennenlernen! Unser Kunde art&design wird ebenfalls, vertreten durch ihre Geschäftsführer, vor Ort sein. Sie berichten gerne über ihre Erfahrungen in ihrem Entwicklungsprozess. Am Sonntag, den 15. Oktober, von 11.00 [...]

MAGAZIN online: Zukunftsfähiger Mittelstand

Von |2017-07-03T07:53:02+02:003 Juli 2017|News|

Der deutsche Mittelstand ist durch viele kleine und mittlere Unternehmen gekennzeichnet, die vor allem in Handwerk, Industrie und Dienstleistung gemeinsam knapp 30 Millionen Mitarbeiter in rund 3,6 Millionen Betrieben beschäftigen (Kennzahlen der KMU nach Definition des IfM Bonn). Auch wenn sich viele organisationale Herausforderungen kleiner Unternehmen inhaltlich kaum von denen großer Unternehmen unterscheiden, ist doch [...]

Zukunftsfähiger Mittelstand

Von |2019-04-09T19:47:08+02:001 Juli 2017|Magazin, Magazin 2017|

Der deutsche Mittelstand ist durch viele kleine und mittlere Unternehmen gekennzeichnet, die vor allem in Handwerk, Industrie und Dienstleistung gemeinsam knapp 30 Millionen Mitarbeiter in rund 3,6 Millionen Betrieben beschäftigen (Kennzahlen der KMU nach Definition des IfM Bonn). Auch wenn sich viele organisationale Herausforderungen kleiner Unternehmen inhaltlich kaum von denen großer Unternehmen unterscheiden, ist [...]