Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, in dem kein Mitarbeiter morgens gerne zur Arbeit kommt, nicht einmal die Führungskräfte. Die Kollegen können sich gegenseitig nicht leiden und misstrauen sich. Die Mitarbeiter sind demotiviert und gleichgültig, sie haben die Verbindung zum Unternehmen und den Kunden verloren. Es gibt keine einheitliche Vision oder Strategie. Die Zahlen und Ergebnisse des Unternehmens sind schlecht.
Nun stellen Sie sich ein Unternehmen vor, in dem jeder genau weiß, was er oder sie zu tun hat und warum und wofür sie es tun. Die Kommunikation zwischen den Kollegen läuft reibungslos und konstruktiv, die Zusammenarbeit macht allen Spaß. Mitarbeiter und Führungskräfte freuen sich jeden Morgen – auch an Montagen – darauf, gemeinsam mit dem Team und einer gemeinsamen Vision am Erfolg des Unternehmens zu arbeiten. Die Kunden rufen von sich aus an und das Unternehmen floriert und ist erfolgreich.
In welchem dieser Unternehmen möchten Sie arbeiten? Welches Unternehmen wünschen Sie sich für Ihre Kinder?
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