MAGAZIN online: Zukunftsfähiger Mittelstand

Der deutsche Mittelstand ist durch viele kleine und mittlere Unternehmen gekennzeichnet, die vor allem in Handwerk, Industrie und Dienstleistung gemeinsam knapp 30 Millionen Mitarbeiter in rund 3,6 Millionen Betrieben beschäftigen (Kennzahlen der KMU nach Definition des IfM Bonn).

Auch wenn sich viele organisationale Herausforderungen kleiner Unternehmen inhaltlich kaum von denen großer Unternehmen unterscheiden, ist doch die Herangehensweise für kleine Unternehmen oft eine andere.

Mit dieser Ausgabe des Energie durch Entwicklung MAGAZINs möchten wir daher besonders kleinen und mittleren Unternehmen neue Ideen zu verschiedenen Personal- und Unternehmensführungsthemen aufzeigen und Ihnen neue konkrete Handlungsimpulse für Ihren Betrieb geben.

Viel Spaß beim Lesen!

Picture of admin

admin

News & Updates

Unser Newsletter - immer bestens informiert!

Erhalten Sie themenrelevantes Wissen und Impulse aus den Bereichen Organisations- und Teamentwicklung, Führungs- und Unternehmenskultur.

Beliebte Artikel

Artikel Teilen

Weiterlesen

Ähnliche Artikel

Miteinander reden 1– 4 (Faltschachtel): Störungen und Klärungen / Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung / Das «Innere Team» und situationsgerechte Kommunikation / Fragen und Antworten

Miteinander reden 1–4

1 Störungen und Klärungen 2 Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung 3 Das «Innere Team» und situationsgerechte Kommunikation 4 Fragen und Antworten Von Friedemann Schulz von Thun

Der Change-Code: Wie Menschen sich für Veränderungen begeistern und Unternehmen damit gewinnen

Der Change Code

WIE MENSCHEN SICH FÜR VERÄNDERUNGEN BEGEISTERN UND UNTERNEHMEN DAMIT GEWINNEN Von Dieter Lederer Fakten führen zum Denken, Emotionen führen zum Handeln. Die Quote ist seit

Dare to lead – Führung wagen: Mutig arbeiten. Überzeugend kommunizieren. Mit ganzem Herzen dabei sein.

Dare to Lead

FÜHRUNG WAGEN MUTIG ARBEITEN. ÜBERZEUGEND KOMMUNIZIEREN. MIT GANZEM HERZEN DABEI SEIN. Von Brené Brown Was braucht es, um eine erfolgreiche Führungskraft zu sein? Diese Frage

Organisationale Energie: Wie Sie das Potenzial Ihres Unternehmens ausschöpfen

ORGANISATIONALE ENERGIE

WIE SIE DAS POTENZIAL IHRES UNTERNEHMENS AUSSCHÖPFEN Von Heike Bruch und Bernd Vogel Heike Bruch und Bernd Vogel beschreiben typische Energiezustände und Wege, wie Unternehmen