Frohe Ostern!

Das gesamte Team von Energie durch Entwicklung wünscht Ihnen und Ihrer Familie ein frohes Osterfest!

In diesem verrückten Jahr 2020 ist alles anders als sonst, so wird sicherlich auch das Osterfest dieses Jahr ein ganz besonderes. Ostern ist das Fest der Auferstehung und wir alle fiebern der Zeit entgegen, wenn persönliche Kontakte und ein öffentliches Leben wieder möglich sind.

Vielleicht bietet sich Ihnen daher gerade in diesem Jahr die Gelegenheit, die Feiertage zu nutzen, um innezuhalten und zu überprüfen, was Ihnen persönlich wirklich wichtig ist und was nicht (mehr) und mit welcher Energie und welchen Ideen Sie nach den Feiertagen weitermachen möchten.

Unser Team arbeitet bereits intensiv daran, Sie, Ihr Team und Ihr Unternehmen nach den Feiertagen wieder mit kraftvollen Impulsen zu unterstützen. Auch das neue Energie durch Entwicklung MAGAZIN ist bereits in Arbeit und wird in ca. vier Wochen erscheinen.

Wir freuen uns schon heute auf ein persönliches Wiedersehen – sobald dies wieder möglich ist – um mit Ihnen dann von Angesicht zu Angesicht darüber zu sprechen, wie wir Sie bei Ihren Ideen, Vorhaben, Herausforderungen und Wünschen zur Entwicklung Ihrer Zukunftsfähigkeit unterstützen können.

Wir wünschen Ihnen und Ihrer Familie ein frohes Osterfest und entspannte Tage! Bleiben Sie gesund!

Herzliche Grüße
Victoria Gerards und das gesamte Team

admin

admin

News & Updates

Unser Newsletter - immer bestens informiert!

Erhalten Sie themenrelevantes Wissen und Impulse aus den Bereichen Organisations- und Teamentwicklung, Führungs- und Unternehmenskultur.

Beliebte Artikel

Artikel Teilen

Weiterlesen

Ähnliche Artikel

Organisationale Energie: Wie Sie das Potenzial Ihres Unternehmens ausschöpfen

ORGANISATIONALE ENERGIE

WIE SIE DAS POTENZIAL IHRES UNTERNEHMENS AUSSCHÖPFEN Von Heike Bruch und Bernd Vogel Heike Bruch und Bernd Vogel beschreiben typische Energiezustände und Wege, wie Unternehmen

Gefangen im Komplexitätsdilemma: Wie Sie mit Zielkonflikten, Bürokratie und Verhaltensparadoxien wirkungsvoll umgehen und Organisationen agil, flexibel und stark machen

GEFANGEN IM KOMPLEXITÄTSDILEMMA

WIE SIE MIT ZIELKONFLIKTEN, BÜROKRATIE UND VERHALTENSPARADOXIEN WIRKUNGSVOLL UMGEHEN UND ORGANISATIONEN AGIL, FLEXIBEL UND STARK MACHEN Von Dunja Lang. Zielkonflikte, überbordende Bürokratie und dann noch