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Organisationale Energie

Wie Sie das Potenzial Ihres Unternehmens ausschöpfen. Von Heike Bruch und Bernd Vogel. Heike Bruch und Bernd Vogel beschreiben typische Energiezustände und Wege, wie Unternehmen ihre Energie messen, nutzen und weiterentwickeln können. Anhand von Praxisbeispielen bekannter Unternehmen zeigen die Autoren, welches die wesentlichen Treiber und Hebel der Entstehung von Energie sind, und stellen praktische [...]

By |2019-03-15T10:38:24+00:0015 März 2019|Buchempfehlungen|0 Comments

Wie tickt Deutschland?

Psychologie einer aufgewühlten Gesellschaft. Von Stephan Grünewald. Deutschland befindet sich in einem aufgewühlten seelischen Zustand. Vielen Menschen geht es zwar gut und sie erleben ihr Land als Insel des Wohlstands in einer Welt krisenhafter Umbrüche. Dennoch rumort es: Unzufriedenheit, blanke Wut und Hass artikulieren sich nicht nur in den sozialen Netzwerken. Der soziale Zusammenhalt [...]

By |2019-03-15T10:34:23+00:0015 März 2019|Buchempfehlungen|0 Comments

Was will ich erreichen? – Die Relevanz des Ziels als Schlüsselfaktor für Entwicklung

Von Victoria Gerards: Seit Januar 2019 nehme ich an einem Working Out Loud Circle teil. Gemeinsam mit fünf anderen Frauen durchlaufen wir den durch John Stepper entwickelten zwölf-wöchigen Prozess. Das ist in vielerlei Hinsicht eine tolle Selbsterfahrung, auf die ich in einem separaten Artikel bald nochmal intensiver eingehen möchte. Eine klare Erkenntnis haben wir aber [...]

By |2019-03-13T16:24:47+00:0013 März 2019|News|0 Comments

Energie-Impuls #27: Vergütungsmanagement im Fusionsprozess – zerstörerische Kraft oder verbindendes Element?

von Dr. Uwe Machwirth. Vergütung ist in der Regel nicht das Erste, an das man denkt, wenn es um einen hoffentlich erfolgreichen M&A-Prozess geht. Sicherlich, in der ersten Phase der großen Unsicherheit werden Leistungs- und Potenzialträger via „Bleibeprämien“ an das Unternehmen gebunden, die Belegschaft wird in der Regel erst einmal dadurch beruhigt, dass die kollektivrechtlichen [...]

By |2019-03-11T08:54:56+00:0011 März 2019|News|0 Comments

Energie-Impuls #26: Post-Merger – Wie Teams erfolgreich zusammenwachsen können

von Victoria Gerards. Wenn sich Unternehmen zusammenschließen, dann hat das unmittelbare Auswirkungen auf die Teams in beiden Unternehmen, dem übernehmenden und dem übernommenen. Viele Fragen und Ängste werden aufgeworfen, wie es wohl nach dem Zusammenschluss weitergehen mag. Von echten Existenzängsten, weil die eigene Stelle in Gefahr ist, bis hin zu der Frage nach der Fortführung [...]

By |2019-03-04T09:21:38+00:004 März 2019|News|0 Comments

Gefangen im Komplexitätsdilemma

Wie Sie mit Zielkonflikten, Bürokratie und Verhaltensparadoxien wirkungsvoll umgehen und Organisationen agil, flexibel und stark machen. Von Dunja Lang. Zielkonflikte, überbordende Bürokratie und dann noch Menschen, die sich ambivalent und scheinbar paradox verhalten: Wenn der Druck steigt und die Interessen der Stakeholder auseinandergehen, stehen Manager oft vor unauflösbaren Fragezeichen. [...]

By |2019-03-01T13:26:38+00:001 März 2019|Buchempfehlungen|0 Comments

Homo Deus

Eine Geschichte von Morgen. Von Yuval Noah Harari. In seinem Kultbuch Eine kurze Geschichte der Menschheit erklärte Yuval Noah Harari, wie unsere Spezies die Erde erobern konnte. In "Homo Deus" stößt er vor in eine noch verborgene Welt: die Zukunft. Was wird mit uns und unserem Planeten passieren, wenn die neuen Technologien dem Menschen gottgleiche Fähigkeiten [...]

By |2019-03-01T13:21:48+00:001 März 2019|Buchempfehlungen|0 Comments

Host

Six new rules roles of engagement. Von Mark McKergow und Helen Bailey. The time has come for a new, yet ancient look at leadership. Great engagement is the key to truly successful leadership, and the secret to moving forward is knowing when to step back... It is no longer about being the hero, the one that has [...]

By |2019-03-01T13:23:27+00:001 März 2019|Buchempfehlungen|0 Comments

Reinventing Organizations

Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit. Von Frederic Laloux. Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung - ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen - ist einzigartig. Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, [...]

By |2019-03-01T13:25:26+00:001 März 2019|Buchempfehlungen|0 Comments