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Energie Impuls #10: „Ich finde keine Mitarbeiter mehr!“ – Praktische Tipps für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung

von Britta Kamann: Der Stellenwert der Mitarbeitergewinnung und -bindung für kleine und mittlere Betriebe sowie Familienunternehmen hat eine besondere Bedeutung. Nicht jedes Unternehmen ist einschlägig im Markt bekannt. Wie kann man sich also beim Kampf um qualifizierte Mitarbeiter als interessanter Arbeitgeber präsentieren und wie kann man mit den gesteigerten Erwartungen und Ansprüchen von Bewerbern umgehen? [...]

By | 2018-09-17T15:49:45+00:00 17 September 2018|News|0 Comments

Energie-Impuls #9: Fehlerkultur – Alles nur ein Irrtum? Oder: Wie wir lernen!

von Victoria Gerards: Im Kontext von Agilität und neuer Führungskultur ist immer wieder auch der Umgang mit Fehlern – die Fehlerkultur – ein Thema. Führungskräfte und Mitarbeiter sollen zur Proaktivität angeregt werden, in dem der offene Umgang mit Fehlern proklamiert wird. Doch in der Praxis funktioniert das oft nicht, Unzufriedenheit bei allen Beteiligten macht sich [...]

By | 2018-09-10T08:11:32+00:00 10 September 2018|News|0 Comments

Energie-Impuls #8: Angst 4.0 – Widerstand oder produktive Energie

von Dr. Regina Brinkmann-Göbel Von ANGELUS NOVUS heißt es: “.... er möchte wohl verweilen, die Toten wecken und das Zerschlagene zusammenfügen. Aber ein Sturm weht vom Paradiese her, der sich in seinen Flügeln verfangen hat und so stark ist, dass der Engel sie nicht mehr schließen kann. Dieser Sturm treibt ihn unaufhaltsam in die Zukunft.... [...]

By | 2018-09-03T19:29:19+00:00 3 September 2018|News|0 Comments

Energie-Impuls #7: Prinzip Selbstverantwortung – Essentielle Grundlage für Transformation

von Victoria Gerards: Das schwerste am erwachsen werden ist, dass man für sich und sein Handeln die Verantwortung übernehmen muss. Doch warum fällt es vielen Erwachsenen so schwer, diese Verantwortung wahrhaftig zu übernehmen? Oft hängt dies mit den Erfahrungen zusammen, die wir in unserer Kindheit gemacht haben. Haben wir als Kind etwas ausgefressen, zum Beispiel [...]

By | 2018-08-27T18:45:21+00:00 27 August 2018|News|0 Comments

Energie-Impuls #6: Wertschöpfendes Feedback als zentrales Führungswerkzeug

von Victoria Gerards: Feedback wertschöpfend zu geben aber auch Feedback zu nehmen sind zentrale Elemente für Mitarbeiterführung und Entwicklung. Dabei beschränkt sich Feedback nicht nur auf eine disziplinarische Führung.  Gerade auch in Matrix- oder Projekt-Teams, in denen ohne formelle Autorität geführt wird, kann Feedback ein sehr wertvolles Instrument sein. Damit Feedback wertschätzend und wertschöpfend ist, [...]

By | 2018-08-20T10:05:17+00:00 20 August 2018|News|0 Comments

Energie-Impuls #5: Warum Authentizität für Führungskräfte der Schlüssel zum Teamerfolg ist

von Gunther Schnatmann: Man könnte den Eindruck haben, im Arbeitsleben dreht sich alles nur noch um agile Methoden, um Change, Teambuilding und neue Führungsstile. Begleitet von drohenden disruptiven Szenarien, Industrie 4.0, Internet of Things, Künstliche Intelligenz etc. Alles nicht gerade beruhigende Ausblicke, die wenig dazu beitragen, Teammitglieder fröhlich und unbeschwert in die Zukunft blicken zu [...]

By | 2018-08-13T09:37:44+00:00 13 August 2018|News|0 Comments

Interaktiver Vortrag: Zukunftsfähige Unternehmensführung am 04.09. live erleben!

Die zunehmende Komplexität, steigender Wettbewerbsdruck und sich verändernde Märkte und Rahmenbedingungen zwingen Unternehmen aller Branchen und Größen sich regelmäßig mit der eigenen Zukunftsfähigkeit auseinander zu setzen. Doch was heißt Zukunftsfähigkeit eigentlich genau? In unserem interaktiven Vortrag wollen wir konkrete Energie-Impulse entwickeln, was Unternehmer und Führungskräfte konkret für sich und ihre Organisation tun können und müssen. [...]

By | 2018-08-07T15:35:27+00:00 7 August 2018|News|0 Comments

Energie-Impuls #4: Best Practice – Wirksame Übungen und Interventionen für Team-Retrospektiven

von Victoria Gerards: Teil des agilen Konzepts sind die sogenannten Retrospektiven, die nach jedem Sprint durchgeführt werden sollen. Auch für agile Projektteams eignen sich regelmäßige Retrospektiven, um gemeinsam aus den Erfahrungen der letzten Wochen zu lernen und sich nicht nur fachlich, sondern vor allem auch in der Zusammenarbeit und Kommunikation zu verbessern. Agilen Strukturen und [...]

By | 2018-08-06T08:22:35+00:00 6 August 2018|News|0 Comments

DIGITAL HR – Was bedeutet die Digitalisierung für das Selbstverständnis und die Entwicklung von Personalabteilungen?

Von Britta Kamann: Unternehmen stehen vor der Frage, inwiefern die Digitalisierung auch die Arbeit für HR verändert. Das auch HR von der Digitalisierung „betroffen“ ist, ist keine Überraschung. Überraschend ist in diesem Zusammenhang aber möglicherweise die Frage nach dem Selbstverständnis von Personalabteilungen. Digitalisierung, aber WIE? Bislang beschränken sich die meisten Veränderungen auf technologische Aspekte wie [...]

By | 2018-07-30T12:04:57+00:00 30 Juli 2018|News|0 Comments

Persönliche Größe durch Verantwortung

von Petra Basler: Die neue Führungsrolle im digitalen Zeitalter Alle sprechen von den Erfordernissen neuer Führung im digitalen Zeitalter. Ein neues Rollenverständnis wird benötigt, heißt es immer wieder, und dass Führung im hergebrachten Sinn ein Auslaufmodell ist. Heute dreht sich alles um agiles Arbeiten, holokratische oder laterale Führung und ein ganz neues Selbstverständnis der Führungskraft. [...]

By | 2018-07-23T07:45:09+00:00 23 Juli 2018|News|0 Comments