Magazin 2020

New Work ABC – F wie Flexibilität

Von |2020-12-10T11:50:33+01:0010 Dezember 2020|Magazin 2020, NEW WORK ABC, News, Wissen & Information|

Flexibilität wird im Alltag oft mit Agilität gleichgesetzt, was so aber nicht ganz richtig ist. Mit Flexibilität ist vor allem Anpassungsfähigkeit gemeint, d.h. die Fähigkeit, sich auf geänderte Anforderungen oder Gegebenheiten einzulassen, ohne zu verzweifeln oder in Panik zu verfallen. Vielmehr ist es die Fähigkeit, Situationen immer wieder neu einzuschätzen, zu analysieren, zu bewerten [...]

Arbeits- & Datenschutzrechtliche Rahmenbedingungen für die Arbeit im Home-Office

Von |2020-12-08T14:53:25+01:007 Dezember 2020|Magazin 2020, Fachartikel, News|

von Rechtsanwältin Inka Müller-Seubert, LL.M. Das Home-Office hat während der anhaltenden Covid-19-Pandemie erheblich an Relevanz gewonnen, da es eine Lösung bieten kann, den Betrieb aufrechtzuerhalten und gleichzeitig die Ansteckungsgefahr unter Kollegen zu vermeiden. Unter einem Home-Office im arbeitsrechtlichen Sinne ist ein dauerhaft eingerichtetes Arbeitszimmer in den Räumlichkeiten des Arbeitnehmers zu verstehen. Die Einrichtung eines [...]

Quo vadis Büro? Wie sich die Arbeitswelt verändert.

Von |2020-12-05T00:27:43+01:005 Dezember 2020|Magazin 2020, News, Philosophische Impulse|

von Victoria Gerards. Die Corona Pandemie hält die Welt weiterhin fest im Griff. Während des Lockdowns im Frühjahr 2020 waren alleine in Deutschland über 18 Millionen Menschen im Home-Office, bei 45 Millionen Beschäftigten also fast die Hälfte der Bevölkerung. Viele Unternehmen, bei denen bis dato Home-Office keine Option war, haben positive Erfahrungen gemacht, viele [...]

Verbindende und verbindliche Kommunikation in virtuellen Teams

Von |2020-11-30T23:01:31+01:0030 November 2020|Magazin 2020, Fachartikel, News|

von Katharina Buchgeister. Kommunikation spielt eine zentrale Rolle für erfolgreiche Zusammenarbeit in agilen Teams. Doch auch Teams, die nicht mit agilen Methoden arbeiten, profitieren von einer wirksamen Kommunikation, insbesondere wenn Sie virtuell zusammenarbeiten. Im Folgenden beschreiben wir fünf wichtige Stellschrauben für verbindende und verbindliche Kommunikation in räumlich getrennten Teams: Achtsamkeit für die Grundlagen menschlicher [...]

Werte und Prinzipien – wert(e)voll und gemeinsam Ziele erreichen

Von |2020-11-23T17:09:50+01:0023 November 2020|Fachartikel, Magazin 2020, News|

von Danijela Djordjevic. Die Unternehmenswerte beinhalten die angestrebten Grundsätze einer Organisation. Dabei handelt es sich um Kernqualitäten, nach denen sich alle Mitarbeiter ausrichten sollen. Ob und wie Werte gelebt werden ist insbesondere in Krisenzeiten ersichtlich. Insbesondere außergewöhnliche Zeiten wie die Corona-Pandemie zeigen einem Unternehmen, ob die Werte in der Zeit großer Ungewissheit die Organisation [...]

Ziele – verbindliche Orientierungshilfe in stürmischen Zeiten

Von |2020-11-15T12:31:45+01:0013 November 2020|Magazin 2020, News, Philosophische Impulse|

von Victoria Gerards. Neben einer sinnstiftenden Unternehmensvision und einer durchdachten Unternehmensstrategie helfen klar definierte Ziele einer Organisation dabei, Ressourcen effizient und effektiv einzusetzen. Mitarbeiter*innen können sich auf die Erreichung der Ziele fokussieren. In der Praxis erleben wir oft, dass Ziele, egal ob innerhalb eines Projektes oder im Rahmen der Regelaufgaben, nicht gut formuliert sind. [...]

Richtungsweisende Vision – Leitstern der Unternehmensführung

Von |2020-11-08T13:26:37+01:0031 Oktober 2020|Philosophische Impulse, Magazin 2020, News|

von Victoria Gerards. In unserer Beratungspraxis begegnen uns immer wieder Unternehmen, die entweder gar keine oder keine wirklich aussagekräftige Vision haben. Es ist äußert selten, dass uns wirklich gute, inspirierende und fesselnde Visionen begegnen. Das Fehlen einer solchen Vision macht sich unter anderem häufig in Form einer verwaltungsähnlichen Kultur bemerkbar. Unternehmen ohne Vision sind [...]