Victoria Gerards
  • Begleitung von Strategie- und Veränderungsprozessen, besonders im Hinblick auf zukunftsfähige Führungs- und Unternehmenskultur
  • Begleitung von Reorganisationen, Unternehmernachfolgen und Post-Merger-Integrationen
  • Kultur-, Visions- und Leitbildprozesse, Entwicklung von Unternehmenswerten
  • Team- und Organisationsentwicklung
  • Sparring und Moderation von Führungsklausuren und Strategiemeetings, (Großgruppen-) Moderation
  • (Impuls-) Vorträge zu den Themen Führung, Change, Entwicklung, Transformation, Zukunftsfähigkeit, New Work etc.
  • Executive Coaching sowie Coaching von Führungskräften, Nachwuchs-Führungskräften und Teams
  • Sparring für HR-Leitung und HR-Teams, Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Interims-HR-Management
  • Führungskräfte Trainings zu den Themen Führung, Agile Führung, Teamentwicklung und Teamführung, Interkulturelle Kompetenz, Kommunikation, Umgang mit Widerständen, Konfliktmanagement, Selbstmanagement

Alle Leistungen können in deutscher und englischer Sprache erbracht werden.

  • Seit Juli 2011 Gründerin und Inhaberin von Energie durch Entwicklung, Begleitung zahlreicher Change- und Entwicklungsprojekte, unter anderem:
    • Konzeption und Einführung “New Learning” inkl. Rahmenbedingungen, Führungskräfteentwicklung und Online-Lernplattform
    • Konzeption und Einführung Talent Management Programm
    • Reorganisation und Teamentwicklung eines 70-köpfigen HR-Bereichs im Rahmen der Einführung einer HR-Software inkl. Change-Management
    • Begleitung von Team-Entwicklungsprozessen (Konfliktmanagement, Prozessoptimierungen, Schnittstellenschärfungen und Rollenklärungen)
    • Begleitung, Mediation, Kultur- und Team-Entwicklung im Rahmen von Unternehmensnachfolgen sowie Post-Merger-Integrationen
    • Kultur- und Leitbildentwicklungsprozesse inkl. Begleitung der Implementation
    • Einführung von OKR
  • Director Human Resources Europe Middle East & Africa für die Wacom Europe GmbH; Schwerpunkte: Personal- und Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und -Coach, Mitglied des Global HR-Teams, Projekt Managerin für globale Personal- und Veränderungs-Projekte
    • Konzeption und Moderation des Global Leadership Meetings in Tokyo
    • Entwicklung von globalen HR-Prozessen und -Projekten im Rahmen des Global HR Teams (u.a. Performance Management)
    • Outsourcing eines Betriebsbereichs inkl. Stellenabbau
    • Change-Management im Rahmen einer globales Reorganisation
    • Team-Integration im Rahmen eines M&A Projekts
    • Entwicklung, Konzeption und Begleitung eines EMEA-weiten Leadership Development Programm EMEA
    • Entwicklung, Konzeption und EMEA-weite Implementierung eines Performance Management Programms und eines Kompetenz-Entwicklungsprogramms
  • Verschiedene Funktionen in den Bereichen International Audit, International HR-Management und International Organizational Development für die METRO Cash & Carry International GmbH
    • Projektmanagement für die globale Gallup-Mitarbeiterbefragung inkl. Follow-up Prozess
  • Ausbildung Kauffrau für Bürokommunikation bei der Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf. Im Anschluss Assistenz der Bereichsleitung in der zentralen Verkaufsleitung sowie im Zentraleinkauf.
  • Diplom-Kauffrau (FH), Schwerpunkt Betriebliches Finanzmanagement und Unternehmensführung
  • Master of Arts Mediation M.A., Schwerpunkt Wirtschaftsmediation
  • Agile Coach, me&company GmbH, Düsseldorf
  • Hogan Assessment Certification, metaBERATUNG, Düsseldorf
  • Human Design Advanced sowie Gruppendynamik bei Zinaida Moralic
  • Human Design Grundlagen 1-3 bei Barbara Peddinghaus
  • Certified in innovative people development (CIIPD), Global Academy of Finance and Management®
  • Coach nach ISO 17024
  • Organisationsentwicklung Professional, Trigon Entwicklungsberatung
  • Ausbildung zum Professional Speaker, Barbara Rogoski, Niederlande
  • SySt Business Special, SySt®-Institut, München
  • Transaktionsanalyse, Constanze Rau, Bonn
  • Advanced Energy Psychologie, Fred Gallo, USA
  • Generative Trance und das generative Selbst, Stephen Gilligan, USA
  • MBSR (Mindfullness Based Stress Reduction) sowie Erkenntnis- und Achtsamkeitsmeditation
  • Systemische Aufstellungen (Familien-, Organisations- und persönliche Aufstellungen), Stephen Victor Inc., USA