Peter Schreuder
  • Executive Coaching
  • Veränderungsprozesse begleiten
  • Mediation
  • Organisationsentwicklungsprozesse gestalten
  • Führungskräfteentwicklung
  • Coaching-Ausbildung und Zertifizierung nach ICA
  • 20 Jahre HR-Manager Personalentwicklung bei einem „Global Player“ der Konsumgüterbranche
  • 8 Jahre wissenschaftlicher Mitarbeiter, Verfahrenstechnische Entwicklung in einem DAX-Unternehmen
  • Langjährige Erfahrung im Bereich Management Beratung und Coaching
  • Seit 2006 selbstständiger Coach und Berater
  • Prozesstechnik – Universität Stuttgart
  • Thermische Verfahrensentwicklung – Universität Dortmund
  • Industriemeister Chemie
  • Verfahrenstechniker Essen
  • BWL VWA Düsseldorf
  • Leadership – IESE, Barcelona ESP und Henley Business School, UK
  • Zert. Coaching-Ausbildung – Trigon, Entwicklungsberatung
  • Facilitator-Ausbildung für Leadership (Johannesburg) und Teamentwicklung (London) – WorldsViewConsulting
  • Zert. Familien- und Wirtschaftsmediationsausbildung – KAKM
  • Heilpraktiker Psychotherapie – Institut Albert
  • Hypnosystemische Kommunikation – Milton-Erickson-Gesellschaft und Intakkt, Psych. Fortbildungsinstitut
  • Akkreditiert für Analyseverfahren der PiCompany:
    • Reflector 360° (360 Grad Feedback Verfahren)
    • Reflector Big Five Personality (Persönlichkeitstest mit Kompetenzbericht)
    • Reflector Big Five Leadership (Persönlichkeitstest mit Führungsrollen)
    • Performance Improvement Plan (PIP)
    • Connector Ability (Fähigkeitstest/Intelligenztest)
  • Energetische Psychologie – Intakkt, Psych. Fortbildungsinstitut
  • Systemische Organisations-Aufstellungen – TM-Coaching
  • 2007 – 2020 Lehrauftrag Heinrich-Heine-Universität, Phil. Fak., Düsseldorf
  • 2010 – 2018 Dozent- und Mentor-Coach im Ausbildungsprogramm der Trigon Entwicklungsberatung (Wien, Graz, Köln)
  • 2009 – heute Zertifizierer von Coaches nach ICA (International Coaching Association)