Katharina Buchgeister
  • Systemisches Coaching von Führungskräften und Teams
  • Team- und Organisationsentwicklung
  • Facilitation von Gruppen
  • partizipative Formate für echte Zusammenarbeit
  • Begleitung von Veränderungsprozessen im Sinne eines wir- und eco-zentrierten Wandels
  • Workshops und Trainings zur ganzheitlichen Ressourcen- und Kompetenzentwicklung, z.B.
    • Authentische Führungspräsenz & Zentrierung
    • Mehr Verbindung und Lebendigkeit in virtuellen Meetings & Veranstaltungen
    • Innere Haltung und Veränderungskompetenz im Außen
  • Seit 2017 systemischer Business Coach, Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung und Veränderungsprozesse
  • Seit 2019 Facilitation und Begleitung von Transformationsprozessen
  • 20 Jahre Erfahrung als Fach- und Führungskraft in Unternehmen (von Startup über Mittelstand bis globaler Konzern) davon 12 Jahre Leitung internationaler Großprojekte im Vertrieb
  • Durchführung von Sales & Produkt-Trainings weltweit (4-sprachig), Train- the-trainer, Anwenderschulungen (Classroom und On-the-Job) Ausbau des globalen Meinungsbildner-Netzwerkes sowie Organisation und Moderation regelmäßiger Netzwerkveranstaltungen
  • Diplomkauffrau (FH), BWL, International Management – Fachhochschule der Wirtschaft Bergisch Gladbach
  • Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau bei GE Healthcare, Solingen
  • Agile Coach Ausbildung (me-company.de)
    Agile Vorgehensmodelle, Agile Meeting-Formate, Werteorientierte Erfolgsmessung, Gesprächsführung, Körpersprache, Wertstiftende Moderation, Lern- und Feedbackkultur, Kommunikationsmethoden, Mediation im Team und im 1:1 Gespräch, Echte Kundenzentrierung und kundenzentrierte Lösungen, Agilität in Organisationsformen, Teamentwicklungen, Führungssystemen sowie Finanzen, Motivation und Change Manager
  • Agile Scrum Master (Exin zertifiziert)
  • Achtsamkeitsbasierte systemische Coachingausbildung (Awaris, ProC zertifiziert)
    • Kernaspekte: systemischer Ansatz und eigene Entwicklung von Authentizität und Präsenz
    • Systemtheorie, Theorie des Konstruktivismus, systemisches Arbeiten, systemische Beratung und Methodenkoffer, Achtsamkeit und Neurowissenschaft
    • Wahrnehmung, Bewusstsein, Zuhören, Umgang mit Emotionen
    • Coaching in Change-Prozessen, soziale Systeme & Prozesssteuerung
    • Systemische Aufstellungsarbeit und Skulpturen, Organisationsaufstellungen
    • Konfliktmanagement, Teamcoaching
    • Gesundheitscoaching & Achtsamkeitscoaching
    • Führungskraft als Coach, Persönlichkeitstypen
  • Leadership Embodiment I & II nach Wendy Palmer – Presence & Leadership Institute Paris
  • Theory U, Transforming Business, Society & Self (u.lab 0x, 1x, 2x) – Management Sloan School (MITx)
  • PRINCE2 Projektmanagement
  • Strategic Selling & Influencing Skills, General Electric mit Miller Heimann