Unser Leistungsangebot für die Entwicklung Ihres Teams und Ihrer Organisation
Wir unterstützen mittelständische Unternehmen in kritischen Situationen, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Das tun wir, indem wir gemeinsam mit Ihnen handfeste Lösungswege entwickeln und so für Struktur, Klarheit und Handlungssicherheit sorgen.
Jeder Mensch, jedes Team und jede Organisation hat dabei ihre individuellen Herausforderungen, Hintergründe, Geschichten und Rahmenbedingungen. Daher arbeiten wir nie mit Standardlösungen sondern immer mit individuell auf Sie, Ihre konkrete Situation und Ihre Ziele zugeschnittenen Konzepten. Dabei ist unser Ansatz stets so wenig wie möglich und so viel wie nötig.
Erfahren, stark und wirksam sind wir in den folgenden Tätigkeitsfeldern:
- Begleitung von Strategie- und Veränderungsprozessen, besonders im Hinblick auf zukunftsfähige Führungs- und Unternehmenskultur sowie Organisationsstruktur und zukunftsfähige Formen der Zusammenarbeit
- Begleitung von Reorganisationen, Unternehmernachfolgen und Post-Merger-Integrationen
- Kultur-, Visions- und Leitbildprozesse, Entwicklung von Unternehmenswerten
- Team- und Organisationsentwicklung
- Sparring und Moderation von Führungsklausuren und Strategiemeetings sowie (Großgruppen-) Moderation von Konferenzen, Innovationstagen etc.
- (Impuls-) Vorträge zu den Themen Zukunftsfähigkeit, Führung, Change, Entwicklung, Transformation, New Work etc.
- (Executive) Coaching für Führungskräfte, Nachwuchs-Führungskräfte und Teams
- Mediation und Konfliktmanagement
- Sparring für HR-Leitung und HR-Teams, Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Interims-HR-Management
- Individuelle in-house Softskill- und Führungskräfte-Trainings u.a. zu den Themen Agile Führung, Teamentwicklung und Teamführung, Kommunikation, Umgang mit Widerständen, Konfliktmanagement, Selbstmanagement etc.
Nutzen Sie unser kostenloses Kennenlerngespräch!
In einem kostenlosen Kennenlerngespräch mit uns können Sie erste Ideen zur Lösung Ihres Problems entwickeln. Außerdem lernen Sie uns und unsere einzigartige Arbeitsweise kennen: persönlich, per Telefon oder Videokonferenz – wie es Ihnen am besten passt.
Wir freuen uns auf Ihren Anruf unter 02161 / 93 72 820, Ihre Email an info@energie-durch-entwicklung.com oder Ihre Nachricht über unser Kontaktformular.
Das Besondere an unserer Arbeitsweise:
Die Suche nach der Quelle des Erfolgs
In jedem Unternehmen gibt es eine Quelle allen Erfolges. Es handelt sich hierbei nicht um einen Menschen oder einen Ort, sondern vielmehr um eine Vision. Hierin liegt die ursächliche Kraft, die den Mut zum Aufbruch in sich trägt. Man könnte sie als Gründungsidee oder auch Gründungsmythos bezeichnen. Zu Beginn waren alle Beteiligten von dieser Vision infiziert. Sie schaffte eine gemeinsame Basis, bot Orientierung und sorgte für starken Antrieb.
Im Laufe der Zeit verliert diese Vision jedoch meist an Bedeutung. Sie wird durch andere Entwicklungen überlagert, gerät in Vergessenheit oder wird sogar verworfen. Manchmal ist sie noch präsent, aber nur einem kleinen „Inneren Zirkel“. Doch genau diese Vision ist die Triebfeder aller Entwicklung. Diese Quelle gilt es zu finden und allen zugänglich zu machen. Hier ist die Vision mit all ihrer Energie verortet.
Jeder im Unternehmen muss sich dieser Vision als individuelle Stärke wieder bewusst werden.
Der Weg zur Quelle des Erfolgs
Dafür schauen wir uns Ihr Unternehmen, Ihr Team, Ihre Abteilung oder Ihr Projekt mit Ihnen gemeinsam an. Bevor sich Teams, Abteilungen oder Unternehmen externe Unterstützung in ihrem Entwicklungsprozess suchen, haben sie meist schon viel versucht. Einiges ist gelungen, anderes nicht. Oft entsteht das Gefühl, „keinen richtigen Grip“ zu haben. Um wieder festen Boden und Halt zu bekommen, braucht es ein gemeinsames Bewusstsein und Verständnis von Visionen, Zielen, Rollen und Verantwortlichkeiten. Insbesondere in agilen Prozessen und bei iterativen Vorgehensweisen sind zu Anfang noch nicht alle Schritte klar definiert. Die gemeinsam geteilte Vision ist daher für das Gelingen enorm wichtig.
Das Unternehmen betrachten wir nicht als Hülle oder Objekt. Es ist kein statisches Etwas, sondern ein Organismus. Ein lebendiges vitales Wesen, das agiert und reagiert. Und das durch die Summe seiner Bestandteile weitreichend wirkt. Mitarbeiter und Teams wirken darin zusammen und sorgen für die Bewegung. Wollen sie etwas verändern, müssen sie so kommunizieren, dass es alle verstehen. Ziel ist es, für Klarheit zu sorgen und jeden Beteiligten zu erreichen.
Das Ergebnis: Energie entfaltet ihre Wirkung
Das Ziel wieder vor Augen, für alle Beteiligten sichtbar, fließt Energie gebündelt, kraftvoll, gesteuert, zielgerichtet und fokussiert in eine Richtung. Das reißt sogar Unentschlossene mit. Es wirkt unmittelbar auch nach außen: beeindruckend und überzeugend auf Kunden und Partner. Weil alle wissen, wo es langgeht und warum, entsteht neue Kraft, etwas zu bewegen. Vieles bewegt sich plötzlich ganz leicht, fast wie von selbst. Teams und Unternehmen können sich wieder auf ihr Geschäft, ihre Kunden, Dienstleistungen und Produkte konzentrieren.
Es entsteht ein neues Handlungsbewusstsein und die Fähigkeit, Zukunft aktiv gestalten zu können.