Storming oder Performing? – Erfolgreiche Team-Entwicklung für leistungsfähige Teams

Kennen Sie das auch? Konflikte im Team führen dazu, dass vor allem übereinander, aber nicht miteinander gesprochen wird? Viel Zeit für Diskussionen aufgebracht, aber wenig Leistung erbracht wird? Niemand die Verantwortung für Aufgaben, Projekte übernehmen möchte? Das sind dringende Hinweise, dass Ihr Team Entwicklungshilfe braucht.

Teams sind in der Regel eine Gruppe von mehr oder weniger willkürlich zusammengebrachten Menschen unterschiedlicher Herkunft, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Kompetenzen, Erfahrungen und Persönlichkeiten. Aus ihnen ein motiviertes, arbeitsfähiges und produktives Team zu machen, braucht die richtigen Rahmenbedingungen, menschen- und zielorientierte Führung und die richtigen Entwicklungs-Maßnahmen. 

In diesem Impuls verraten wir Ihnen die wichtigsten Tipps für erfolgreiche Teamentwicklung und stellen dar, woran Sie den konkreten Entwicklungsbedarf Ihres Teams erkennen können.