EdE Coaching-Ausbildung: Modul 2 – Glaubenssätze

Gastbeitrag Modul 2

Ich bin Simone Schwarz, eine der Teilnehmer*innen der Coaching-Ausbildung #edecoach21 und ich freue mich sehr, dass ich Dich auf meiner Reise , die fast ein Jahr dauern wird, mitnehmen darf. In den kommenden Monaten werde ich Dir, in verschiedenen Gastbeiträgen, persönliche Einblicke in die einzelnen Ausbildungsmodule geben. In meine Learnings, meine Erfahrungen und meine Entwicklung. […]

Werte und Prinzipien – wert(e)voll und gemeinsam Ziele erreichen

Werte und Prinzipien - wertevoll und gemeinsam Ziele erreichen

Die Unternehmenswerte beinhalten die angestrebten Grundsätze einer Organisation. Dabei handelt es sich um Kernqualitäten, nach denen sich alle Mitarbeiter ausrichten sollen. Ob und wie Werte gelebt werden ist insbesondere in Krisenzeiten ersichtlich. Insbesondere außergewöhnliche Zeiten wie die Corona-Pandemie zeigen einem Unternehmen, ob die Werte in der Zeit großer Ungewissheit die Organisation stärken und Halt geben. […]

Was sind Deine Werte? Wofür stehst Du?

Was sind Deine Werte - Wofür stehst Du

Welche Werte sind uns bei Energie durch Entwicklung wichtig? Für welche Werte stehen wir? Wir stehen für menschenorientierte und entwicklungsorientierte Werte. Insbesondere sind uns Authentizität, Ganzheitlichkeit und Spiritualität, Transparenz, (Eigen-)Verantwortung, Erfolg und Exzellenz, Bereitschaft zu Entwicklung und Transformation, Begeisterung und Mut für Herausforderungen, Wissen und Kompetenz, wahrhaftige Zusammenarbeit, Gespür für Innovation und souveräne Umsetzungsstärke wichtig. […]

Starke Teams – Erfolgreiche Betriebe: 9 praktische Tipps

Starke Teams - Erfolgreiche Betriebe 9 praktische Tipps

Besonders in kleineren Betrieben kommt es auf jeden Einzelnen an. Doch wie kann es gelingen, die einzelnen MitarbeiterInnen zu einem starken Team zu vereinen? Wir haben neun praktische Tipps zusammengetragen: Gemeinsame Vision Viele Unternehmer und Führungskräfte wünschen sich, dass ihr Team gemeinsam „an einem Strang“ zieht. Das Problem ist, dass dieser „Strang“ oft nicht klar […]