Erreichbarkeit und Verfügbarkeit im Team
Wie ist es eigentlich um die Erreichbarkeit in Ihrer Abteilung oder Ihrem Projektteam bestellt? Sicherlich ist es Ihnen auch schon mal passiert, dass sie dringend eine Kollegin oder einen Kollegen erreichen wollten, sie oder ihn aber nicht ans Telefon bekommen haben. Bei manch einem reicht das Hören des Wortes Erreichbarkeit schon aus, und ein Stirnrunzeln […]
Vertrauenskultur als Basis für hybride Zusammenarbeit
In den letzten zwei Jahren, seitdem viele Führungskräfte neue Erfahrungen mit Mitarbeiter*innen im Home-Office machen, habe ich häufig Sätze gehört wie „Ich weiß nicht, was mein Mitarbeiter macht…, das gibt mir ein schlechtes Gefühl!“ oder „wenn ich meine Mitarbeiterin anrufe, geht sie nicht ans Telefon und ruft erst eine Stunde später zurück. War sie überhaupt […]
New Work ABC – Zutrauen
Zutrauen ist inhaltlich eng mit Empowerment und Wohlwollen verknüpft. Zutrauen ist die Überzeugung, dass der andere die Fähigkeiten und Kompetenzen hat und in der Lage ist, eine Aufgabe zu bewältigen. Zutrauen hängt stark mit Vertrauen zusammen. Dabei handelt es sich aber nicht um blindes Vertrauen. Vielmehr geht es im Sinne von Führung und Personalentwicklung darum, […]
Starke Teams – Erfolgreiche Betriebe: 9 praktische Tipps
Besonders in kleineren Betrieben kommt es auf jeden Einzelnen an. Doch wie kann es gelingen, die einzelnen MitarbeiterInnen zu einem starken Team zu vereinen? Wir haben neun praktische Tipps zusammengetragen: Gemeinsame Vision Viele Unternehmer und Führungskräfte wünschen sich, dass ihr Team gemeinsam „an einem Strang“ zieht. Das Problem ist, dass dieser „Strang“ oft nicht klar […]