Transformation durch Sehnsucht

Die Sehnsucht - Treibende Kraft auch in Unternehmen

Sehnsucht ist ein Gefühl, dass nicht nur in der Romantik eine Rolle spielt, sondern auch für Unternehmen eine große Relevanz hat. Jedes Unternehmen, das gegründet wird, basiert auf einer Sehnsucht, ob sie dem/der Unternehmer*in bewusst ist oder nicht. Doch was hat es mit diesem komplexen Gefühl auf sich? Am Max-Planck-Institut für Bildungsforschung hat der inzwischen […]

Die Kraft der Sprache

Die Kraft der Sprache

„Die Grenzen meiner Sprache sind die Grenzen meiner Welt“ …erkannte schon der 1889 geborene österreichisch- englische Philosoph Ludwig Wittgenstein. Welche Rolle spielt Sprache insbesondere in Zeiten von New Work, wenn es darum geht, neue Formen der Zusammenarbeit zu finden? Dazu möchte ich ein paar Gedanken teilen, die inspirieren und zum Weiterdenken anregen sollen. Die Rolle […]

New Work ABC – Lean Start-Up

NEW WORK ABC Lean Start-up

Die Lean Start-up Methode kommt zum Einsatz, wenn die Produktentwicklung schon ein Stück weiter gediehen ist. Durch die Methode wird die Machbarkeit des neuen Geschäftsmodelles untersucht, in dem Lösungsansätze und Prototypen getestet werden. Die Lean Start-up Methode wurde von Eric Ries entwickelt. Im September 2008 hat er zum ersten Mal in seinem Blog „Start-up Lessons […]

Zukunftsfähigkeit – Was Organisationen von der Natur lernen können

Zukunftsfähigkeit - Was Organisationen von der Natur lernen können

Die Geschäftswelt von heute ist von permanentem Wandel geprägt: Industrie 4.0, Big Data und agiles Arbeiten, sind nur einige Schlagwörter, die derzeit in aller Munde sind und die uns deutlich machen, welchen massiven Veränderungen und Umwälzungen sich Unternehmen heute stellen müssen. Veränderungen, die sowohl die Prozesse, Abläufe und Organisationsformen, als auch die Anforderungen betreffen, die an […]

Prinzip Selbstverantwortung – Essentielle Grundlage für Transformation

Prinzip Selbstverantwortung - Essentielle Grundlage für Transformation

Das schwerste am erwachsen werden ist, dass man für sich und sein Handeln die Verantwortung übernehmen muss. Doch warum fällt es vielen Erwachsenen so schwer, diese Verantwortung wahrhaftig zu übernehmen? Oft hängt dies mit den Erfahrungen zusammen, die wir in unserer Kindheit gemacht haben. Haben wir als Kind etwas ausgefressen, zum Beispiel das Fenster des […]

DIGITAL HR – Was bedeutet die Digitalisierung für Personalabteilungen?

DIGITAL HR - Was bedeutet die Digitalisierung für das Selbstverständnis und die Entwicklung von Personalabteilungen

Unternehmen stehen vor der Frage, inwiefern die Digitalisierung auch die Arbeit für HR verändert. Das auch HR von der Digitalisierung „betroffen“ ist, ist keine Überraschung. Überraschend ist in diesem Zusammenhang aber möglicherweise die Frage nach dem Selbstverständnis von Personalabteilungen. Digitalisierung, aber WIE? Bislang beschränken sich die meisten Veränderungen auf technologische Aspekte wie innovative Tools, Data […]