Transformation

Struktur und Fokus als Erfolgsfaktor der agilen Transformation

Von |2020-09-26T20:13:24+02:0018 August 2020|Fachartikel, News, Unkategorisiert|

von Jesko Schneider Durch die Anforderung, schneller auf den Technologiewandel und die Bedürfnisse des Marktes reagieren zu können, geht der Trend immer stärker zu agilen Ansätzen. Das stellt viele Unternehmen vor eine enorme Herausforderung. Einen standardisierten Umgang mit dieser Herausforderung gibt es nicht. Trotzdem sollten sich Unternehmen mit den Veränderungen befassen und diese als [...]

Scheitern auf dem Weg in die Zukunft

Von |2020-09-28T20:39:58+02:0024 Juni 2019|News, Philosophische Impulse|

Warum einigen Unternehmen die Transformation zur agilen Organisation nicht gut gelingt. von Victoria Gerards Immer wieder liest man in der Presse und hört auf Konferenzen von Unternehmen, denen die Transformation zur agilen Organisation nicht gelingt. Die Frustration des Managements und der Mitarbeiter ist hoch, denn es wurde in der Regel viel Zeit und Geld in [...]

Fünf Gründe, wie Teams gut performen

Von |2020-09-28T21:08:10+02:003 Dezember 2018|News, Fachartikel|

von Petra Basler. Wer alleine arbeitet, addiert. Wer zusammenarbeitet, multipliziert. (Unbekannt) Die Tatsache, dass Menschen gemeinsam mehr erreichen können als es einer von ihnen alleine könnte, ist ein äußerst starkes und überzeugendes Argument für Teamarbeit. Man sollte meinen, es wäre das einfachste auf der Welt, sich zusammenzusetzen, gemeinsam loszulegen und an der Lösung von Aufgaben zu arbeiten. [...]

Prinzip Selbstverantwortung – Essentielle Grundlage für Transformation

Von |2020-09-28T21:44:00+02:0027 August 2018|News, Philosophische Impulse|

von Victoria Gerards. Das schwerste am erwachsen werden ist, dass man für sich und sein Handeln die Verantwortung übernehmen muss. Doch warum fällt es vielen Erwachsenen so schwer, diese Verantwortung wahrhaftig zu übernehmen? Oft hängt dies mit den Erfahrungen zusammen, die wir in unserer Kindheit gemacht haben. Haben wir als Kind etwas ausgefressen, zum Beispiel [...]

Zukunftsfähige Unternehmensführung durch Transformationsmanagement

Von |2020-09-28T22:19:16+02:004 Oktober 2017|Magazin, Magazin 2017, Veröffentlichungen|

Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, in dem kein Mitarbeiter morgens gerne zur Arbeit kommt, nicht einmal die Führungskräfte. Die Kollegen können sich gegenseitig nicht leiden und misstrauen sich. Die Mitarbeiter sind demotiviert und gleichgültig, sie haben die Verbindung zum Unternehmen und den Kunden verloren. Es gibt keine einheitliche Vision oder Strategie. Die Zahlen [...]

ANGST – grösster Hemmschuh für Veränderungen

Von |2020-09-28T22:38:45+02:0029 November 2016|News, Fachartikel|

Jeder, der schon einmal mit Veränderungsprozessen in Berührung gekommen ist, weiß, dass man an irgendeiner Stelle Widerstände oder gar Angst vor Neuem entwickelt, was dazu führt, dass der Entwicklungsprozess nicht weitergehen kann. Die Change Kurve von Elisabeth Kübler Ross verdeutlicht dies in übersichtlicher Form. Sind Widerstand und Angst nur psychisch begründet? Die aktuelle Gehirnforschung [...]