Organisationsentwicklung

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Energie-Impuls #28: Und was kommt dann? Integrale evolutionäre Organisation als neues Organisationsmodell

Von Victoria Gerards: Immer wieder stellen wir fest, dass die Art und Weise, wie wir in Unternehmen arbeiten, nicht mehr erfolgreich ist, bisherige Systeme einfach nicht mehr funktionieren. Das führt zu Unzufriedenheit und Frustration, mittelfristig zu Qualitätsverlust und Krankheit. Es fällt uns immer schwerer mit der zunehmenden Geschwindigkeit von Veränderungen und der hohen Komplexität von [...]

By |2019-04-08T07:53:42+00:008 April 2019|News|0 Comments

Organisationale Energie

Wie Sie das Potenzial Ihres Unternehmens ausschöpfen. Von Heike Bruch und Bernd Vogel. Heike Bruch und Bernd Vogel beschreiben typische Energiezustände und Wege, wie Unternehmen ihre Energie messen, nutzen und weiterentwickeln können. Anhand von Praxisbeispielen bekannter Unternehmen zeigen die Autoren, welches die wesentlichen Treiber und Hebel der Entstehung von Energie sind, und stellen praktische [...]

By |2019-03-15T10:38:24+00:0015 März 2019|Buchempfehlungen|0 Comments

Reinventing Organizations

Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit. Von Frederic Laloux. Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung - ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen - ist einzigartig. Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, [...]

By |2019-03-01T13:25:26+00:001 März 2019|Buchempfehlungen|0 Comments

Theorie U – Von der Zukunft her führen

Presencing als soziale Technik. Von Claus Otto Scharmer. Das Massachusetts Institute of Technology (MIT) im amerikanischen Cambridge gilt weltweit als eines der kreativsten Institute mit engem Bezug zur Praxis. Sechs Nobelpreise allein in den Wirtschaftswissenschaften belegen das eindrücklich. An der MIT Sloan School of Management bzw. der Society for Organizational Learning (SoL) entstand u. a. [...]

By |2019-03-01T13:35:41+00:001 März 2019|Buchempfehlungen|0 Comments

Die intelligente Organisation

Das Playbook für organisatorische Komplexität. Von Mark Lambertz. In Zeiten zunehmender Dynamik erkennen immer mehr Unternehmen, dass das tayloristische „Command & Control“ nicht mehr funktioniert. Auch die Reduktion auf Teal Organisations oder Holokratie und andere Kochrezepte bringen keineswegs die erhofften Erfolge. […]

By |2019-03-04T10:05:35+00:0025 Februar 2019|Buchempfehlungen|0 Comments