Die Macht der Worte: „Müssen“ oder „Wollen“ Sie?

Die Macht der Worte - müssen oder wollen sie

Haben Sie schon einmal bewusst darauf geachtet, wie Sie mit sich selber sprechen? Tatsächlich reden wir Menschen den größten Teil der Zeit nicht mit Anderen, sondern mit uns selbst. Da leuchtet es ein, dass die Art und Weise dieses Selbstgespräches starke Auswirkungen auf unser Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit hat. Sind Sie sich bewusst, in welchem Ton […]

Teamführung – früher, heute und in der Zukunft – Teil 1

Teamführung - früher, heute und in der Zukunft Teil

Im Gespräch mit Vera Morgenschweis zum Thema Teamführung – früher, heute und in der Zukunft – Teil 1  Vera Morgenschweis arbeitet als Scrum-Master in der Haufe Group, die sich immer stärker zu einem Unternehmen mit kunden- und mitarbeiterzentriertem Arbeitsumfeld wandelt. Sie hat die spannende Aufgabe, Teams auf dieser Reise zu begleiten. Im Gespräch mit Victoria […]

MAGAZIN online: Zukunftsfähiger Mittelstand

Der deutsche Mittelstand ist durch viele kleine und mittlere Unternehmen gekennzeichnet, die vor allem in Handwerk, Industrie und Dienstleistung gemeinsam knapp 30 Millionen Mitarbeiter in rund 3,6 Millionen Betrieben beschäftigen (Kennzahlen der KMU nach Definition des IfM Bonn). Auch wenn sich viele organisationale Herausforderungen kleiner Unternehmen inhaltlich kaum von denen großer Unternehmen unterscheiden, ist doch […]

Zukunftsfähiger Mittelstand

Der deutsche Mittelstand ist durch viele kleine und mittlere Unternehmen gekennzeichnet, die vor allem in Handwerk, Industrie und Dienstleistung gemeinsam knapp 30 Millionen Mitarbeiter in rund 3,6 Millionen Betrieben beschäftigen (Kennzahlen der KMU nach Definition des IfM Bonn). Auch wenn sich viele organisationale Herausforderungen kleiner Unternehmen inhaltlich kaum von denen großer Unternehmen unterscheiden, ist doch […]

Praxisbeispiel Holokratie

Praxisbeispiel Holokratie

Erste Erfahrungen bei der Deutschen Telekom – Interview mit Klaus Polley Neue Formen der Zusammenarbeit wie Holokratie stecken noch in den Kinderschuhen aber bereits einige Organisationen die schon erste Erfahrungen mit holokratischen Strukturen sammeln konnten. Das Team rund um Klaus Polley aus dem Bereich Bill Presentment/ Bill Communication der Deutschen Telekom IT GmbH ist ein […]