Von der Fehler- zur Lernkultur – „Inspect & Adapt“ als Kulturleitfaden

Von der Fehler- zur Lernkultur - Inspect und Adapt als Kulturleitfaden

Unser aktuelles Lern- und Führungsverständnis kommt aus dem Preußen des 19. Jahrhunderts, aus einer Welt und Zeit, in der es um Gehorsam und Ordnung ging. Belohnung und Bestrafung waren die adäquaten Mittel, um Schüler oder Angestellte zu einem gewünschten Verhalten zu bewegen. Viele Führungs- und HR-Instrumente funktionieren noch heute so: gute Leistung wird belohnt, z.B. […]

Know-how Transfer

Wir verwandeln uns derzeit von einer Industriegesellschaft zu einer Wissensgesellschaft. Wissen spielt in fast allen Berufen eine zunehmend wichtigere Rolle. Dabei verändert sich die Art des Wissens aktuell stark, so dass die Halbwertszeit von Wissen drastisch sinkt. Das bedeutet, dass es für Unternehmen zunehmend wichtiger wird, sich mit dem Thema Wissensmanagement zu beschäftigen, denn Wissen […]