REINVENTING ORGANIZATIONS

Reinventing Organisations - Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit.

EIN LEITFADEN ZUR GESTALTUNG SINNSTIFTENDER FORMEN DER ZUSAMMENARBEIT Von Frederic Laloux Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung – ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen – ist einzigartig. Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von […]

THEORIE U – VON DER ZUKUNFT HER FÜHREN

PRESENCING ALS SOZIALE TECHNIK Von Claus Otto Scharmer Das Massachusetts Institute of Technology (MIT) im amerikanischen Cambridge gilt weltweit als eines der kreativsten Institute mit engem Bezug zur Praxis. Sechs Nobelpreise allein in den Wirtschaftswissenschaften belegen das eindrücklich. An der MIT Sloan School of Management bzw. der Society for Organizational Learning (SoL) entstand u. a. Peter […]

DIE INTELLIGENTE ORGANISATION

DAS PLAYBOOK FÜR ORGANISATORISCHE KOMPLEXITÄT Von Mark Lambertz In Zeiten zunehmender Dynamik erkennen immer mehr Unternehmen, dass das tayloristische „Command & Control“ nicht mehr funktioniert. Auch die Reduktion auf Teal Organisations oder Holokratie und andere Kochrezepte bringen keineswegs die erhofften Erfolge. Wir müssen erkennen, dass wir in komplexen Systemen agieren, nicht alles wissen und nicht […]

Neuerfindung des Geschäftsmodells im Traditionsunternehmen

Neuerfindung des Geschäftsmodells im Traditionsunternehmen

Interview mit der Geschäftsführenden Gesellschafterin der Rud. Ibach Sohn GmbH & Co. KG Sabine Ibach hat 2004 in 7. Generation das Familienunternehmen, die RUD. IBACH SOHN GmbH & Co. KG, in Schwelm übernommen. Seit 1794 werden „Klavier“ und „Ibach“ in einem Atemzug ausgesprochen. Angefangen hat alles als kleiner Handwerksbetrieb, doch bereits in den 1840er Jahren […]

New Work ABC – Design Thinking

NEW WORK ABC Design Thinking

In den Medien, auf Kongressen und in der einschlägigen Management-Literatur wird Design Thinking häufig als Trendtool bezeichnet, obwohl die Ursprünge der Methode und seiner Prinzipien bereits 30 Jahre zurückliegen. Der Begriff Design Thinking geht unter anderem auf David Kelley, den Gründer der Design- und Innovationsagentur IDEO zurück, der die Methode an der Stanford University maßgeblich […]

Integrale evolutionäre Organisationen als neues Organisationsmodell

Integrale evolutionäre Organisationen

Immer wieder stellen wir fest, dass die Art und Weise, wie wir in Unternehmen arbeiten, nicht mehr erfolgreich ist, bisherige Systeme einfach nicht mehr funktionieren. Das führt zu Unzufriedenheit und Frustration, mittelfristig zu Qualitätsverlust und Krankheit. Es fällt uns immer schwerer mit der zunehmenden Geschwindigkeit von Veränderungen und der hohen Komplexität von Informationen und Daten […]

Zukunftsfähige Unternehmensführung durch Transformationsmanagement

Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, in dem kein Mitarbeiter morgens gerne zur Arbeit kommt, nicht einmal die Führungskräfte. Die Kollegen können sich gegenseitig nicht leiden und misstrauen sich. Die Mitarbeiter sind demotiviert und gleichgültig, sie haben die Verbindung zum Unternehmen und den Kunden verloren. Es gibt keine einheitliche Vision oder Strategie. Die Zahlen und […]

Zukunftsfähiger Mittelstand

Der deutsche Mittelstand ist durch viele kleine und mittlere Unternehmen gekennzeichnet, die vor allem in Handwerk, Industrie und Dienstleistung gemeinsam knapp 30 Millionen Mitarbeiter in rund 3,6 Millionen Betrieben beschäftigen (Kennzahlen der KMU nach Definition des IfM Bonn). Auch wenn sich viele organisationale Herausforderungen kleiner Unternehmen inhaltlich kaum von denen großer Unternehmen unterscheiden, ist doch […]