Führungskräfte

Interaktiver Vortrag: Zukunftsfähige Unternehmensführung am 04.09. live erleben!

Von |2018-08-07T15:35:27+02:007 August 2018|News|

Die zunehmende Komplexität, steigender Wettbewerbsdruck und sich verändernde Märkte und Rahmenbedingungen zwingen Unternehmen aller Branchen und Größen sich regelmäßig mit der eigenen Zukunftsfähigkeit auseinander zu setzen. Doch was heißt Zukunftsfähigkeit eigentlich genau? In unserem interaktiven Vortrag wollen wir konkrete Energie-Impulse entwickeln, was Unternehmer und Führungskräfte konkret für sich und ihre Organisation tun können und müssen. [...]

Zukunftsfähige Unternehmensführung durch Transformationsmanagement

Von |2019-04-09T19:46:42+02:004 Oktober 2017|Magazin, Magazin 2017|

Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, in dem kein Mitarbeiter morgens gerne zur Arbeit kommt, nicht einmal die Führungskräfte. Die Kollegen können sich gegenseitig nicht leiden und misstrauen sich. Die Mitarbeiter sind demotiviert und gleichgültig, sie haben die Verbindung zum Unternehmen und den Kunden verloren. Es gibt keine einheitliche Vision oder Strategie. Die Zahlen [...]

MAGAZIN online: Zukunftsfähiger Mittelstand

Von |2017-07-03T07:53:02+02:003 Juli 2017|News|

Der deutsche Mittelstand ist durch viele kleine und mittlere Unternehmen gekennzeichnet, die vor allem in Handwerk, Industrie und Dienstleistung gemeinsam knapp 30 Millionen Mitarbeiter in rund 3,6 Millionen Betrieben beschäftigen (Kennzahlen der KMU nach Definition des IfM Bonn). Auch wenn sich viele organisationale Herausforderungen kleiner Unternehmen inhaltlich kaum von denen großer Unternehmen unterscheiden, ist doch [...]

Zukunftsfähiger Mittelstand

Von |2019-04-09T19:47:08+02:001 Juli 2017|Magazin, Magazin 2017|

Der deutsche Mittelstand ist durch viele kleine und mittlere Unternehmen gekennzeichnet, die vor allem in Handwerk, Industrie und Dienstleistung gemeinsam knapp 30 Millionen Mitarbeiter in rund 3,6 Millionen Betrieben beschäftigen (Kennzahlen der KMU nach Definition des IfM Bonn). Auch wenn sich viele organisationale Herausforderungen kleiner Unternehmen inhaltlich kaum von denen großer Unternehmen unterscheiden, ist [...]

Rollenklarheit – Die Gretchenfrage

Von |2017-06-14T10:03:26+02:0014 Juni 2017|News|

In fast allen Organisationen, in die wir gerufen werden, stellt sich die Frage nach der Rollenklarheit. Dabei geht es weniger um die Funktion, also um den Stellentitel, den jemand innehat. Diskussionen um Titel erleben wir stark abnehmend im Vergleich zu den 90er und 2000er Jahren, als Titel eine große Bedeutung hatten und Macht und Status [...]