Führung

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Coaching-Ausbildung: Durch Coaching Zukunftsfähigkeit entwickeln

Durch modernes und wirkungsvolles Coaching Entwicklungsprozesse professionell begleiten „Einen Menschen im Coaching hautnah in seinem Entwicklungsprozess begleiten und live dabei sein, wenn der sprichwörtliche Knoten platzt, das ist eine der schönsten Arbeiten, die man tun kann!“ So haben Sie als Coach nicht nur einen positiven Einfluss auf Ihren Coaching-Klienten selbst, sondern durch die erlebte Klärung [...]

By |2019-01-15T15:32:29+00:0014 März 2019|0 Comments

Gefangen im Komplexitätsdilemma

Wie Sie mit Zielkonflikten, Bürokratie und Verhaltensparadoxien wirkungsvoll umgehen und Organisationen agil, flexibel und stark machen. Von Dunja Lang. Zielkonflikte, überbordende Bürokratie und dann noch Menschen, die sich ambivalent und scheinbar paradox verhalten: Wenn der Druck steigt und die Interessen der Stakeholder auseinandergehen, stehen Manager oft vor unauflösbaren Fragezeichen. [...]

By |2019-03-01T13:26:38+00:001 März 2019|Buchempfehlungen|0 Comments

Homo Deus

Eine Geschichte von Morgen. Von Yuval Noah Harari. In seinem Kultbuch Eine kurze Geschichte der Menschheit erklärte Yuval Noah Harari, wie unsere Spezies die Erde erobern konnte. In "Homo Deus" stößt er vor in eine noch verborgene Welt: die Zukunft. Was wird mit uns und unserem Planeten passieren, wenn die neuen Technologien dem Menschen gottgleiche Fähigkeiten [...]

By |2019-03-01T13:21:48+00:001 März 2019|Buchempfehlungen|0 Comments

Host

Six new rules roles of engagement. Von Mark McKergow und Helen Bailey. The time has come for a new, yet ancient look at leadership. Great engagement is the key to truly successful leadership, and the secret to moving forward is knowing when to step back... It is no longer about being the hero, the one that has [...]

By |2019-03-01T13:23:27+00:001 März 2019|Buchempfehlungen|0 Comments

Reinventing Organizations

Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit. Von Frederic Laloux. Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung - ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen - ist einzigartig. Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, [...]

By |2019-03-01T13:25:26+00:001 März 2019|Buchempfehlungen|0 Comments

Agiles Führen

Führungskompetenzen für die agile Transformation. Von Rainer M. Neubauer und Stefanie Puckett. Agiles Führen gilt als das Wundermittel schlechthin. Kaum eine Führungskraft kommt an dem Thema vorbei. Dennoch ist dieses Thema vielerorts nicht mehr als ein Schlagwort. Leider - denn agiles Führen kann sich jede Führungskraft aneignen und anwenden. Was bedeutet agiles Führen im Kontext [...]

By |2019-03-01T13:37:29+00:001 März 2019|Buchempfehlungen|0 Comments

Die intelligente Organisation

Das Playbook für organisatorische Komplexität. Von Mark Lambertz. In Zeiten zunehmender Dynamik erkennen immer mehr Unternehmen, dass das tayloristische „Command & Control“ nicht mehr funktioniert. Auch die Reduktion auf Teal Organisations oder Holokratie und andere Kochrezepte bringen keineswegs die erhofften Erfolge. […]

By |2019-03-04T10:05:35+00:0025 Februar 2019|Buchempfehlungen|0 Comments

Energie-Impuls #25: Die Macht der Worte: „Müssen“ oder „Wollen“ Sie?

von Petra Basler. Haben Sie schon einmal bewusst darauf geachtet, wie Sie mit sich selber sprechen? Tatsächlich reden wir Menschen den größten Teil der Zeit nicht mit Anderen, sondern mit uns selbst. Da leuchtet es ein, dass die Art und Weise dieses Selbstgespräches starke Auswirkungen auf unser Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit hat. Sind Sie sich bewusst, [...]

By |2019-02-25T08:05:18+00:0025 Februar 2019|News|0 Comments

Energie-Impuls #24: Umgang mit verschiedenen Generationen im Scrum Framework

Das Interview mit Vera Morgenschweis führte Victoria Gerards. Vera Morgenschweis arbeitet als Scrum Master in der Haufe Group, die sich immer stärker zu einem Unternehmen mit kunden- und mitar­beiterzentrierten Arbeitsumfeld wandelt.Sie hat die spannende Aufgabe, Teams auf dieser Reise zu begleiten. Im ersten Teil des Interviews mit Victoria Gerards (erschienen im MAGAZIN 3-2018) sprach sie [...]

By |2019-01-21T09:23:54+00:0021 Januar 2019|News|0 Comments