Führung

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Coaching-Ausbildung: Durch Coaching Zukunftsfähigkeit entwickeln

Durch modernes und wirkungsvolles Coaching Entwicklungsprozesse professionell begleiten „Einen Menschen im Coaching hautnah in seinem Entwicklungsprozess begleiten und live dabei sein, wenn der sprichwörtliche Knoten platzt, das ist eine der schönsten Arbeiten, die man tun kann!“ So haben Sie als Coach nicht nur einen positiven Einfluss auf Ihren Coaching-Klienten selbst, sondern durch die erlebte Klärung [...]

By |2019-01-15T15:32:29+00:0014 März 2019|0 Comments

Energie-Impuls #23: Mit Coaching Zukunftsfähigkeit entwickeln

Coaching als effektive und individuelle Methode für Veränderungs- und Entwicklungsarbeit Coaching stellt schon immer eine der effektivsten und individuellsten Methoden der Entwicklungs- und Veränderungsarbeit dar. Dabei ist es stets situations- und zielabhängig, ob man Einzelcoaching, Teamcoaching oder Gruppencoaching wählt und ob das Coaching durch interne Kollegen, z.B. aus der Personalabteilung, die Agilen Master oder [...]

By |2019-01-14T09:06:26+00:0014 Januar 2019|News|0 Comments

Energie-Impuls #22: Zukunftsfähigkeit – Was Organisationen von der Natur lernen können, um ihre Zukunft aktiv zu gestalten

von Petra Basler: Die Geschäftswelt von heute ist von permanentem Wandel geprägt: Industrie 4.0, Big Data und agiles Arbeiten, sind nur einige Schlagwörter, die derzeit in aller Munde sind und die uns deutlich machen, welchen massiven Veränderungen und Umwälzungen sich Unternehmen heute stellen müssen. Veränderungen, die sowohl die Prozesse, Abläufe und Organisationsformen, als auch die Anforderungen [...]

By |2018-12-16T17:20:59+00:0016 Dezember 2018|News|0 Comments

Energie-Impuls #9: Fehlerkultur – Alles nur ein Irrtum? Oder: Wie wir lernen!

von Victoria Gerards: Im Kontext von Agilität und neuer Führungskultur ist immer wieder auch der Umgang mit Fehlern – die Fehlerkultur – ein Thema. Führungskräfte und Mitarbeiter sollen zur Proaktivität angeregt werden, in dem der offene Umgang mit Fehlern proklamiert wird. Doch in der Praxis funktioniert das oft nicht, Unzufriedenheit bei allen Beteiligten macht sich [...]

By |2018-09-10T08:11:32+00:0010 September 2018|News|0 Comments

Energie-Impuls #7: Prinzip Selbstverantwortung – Essentielle Grundlage für Transformation

von Victoria Gerards: Das schwerste am erwachsen werden ist, dass man für sich und sein Handeln die Verantwortung übernehmen muss. Doch warum fällt es vielen Erwachsenen so schwer, diese Verantwortung wahrhaftig zu übernehmen? Oft hängt dies mit den Erfahrungen zusammen, die wir in unserer Kindheit gemacht haben. Haben wir als Kind etwas ausgefressen, zum Beispiel [...]

By |2018-08-27T18:45:21+00:0027 August 2018|News|0 Comments

Energie-Impuls #6: Wertschöpfendes Feedback als zentrales Führungswerkzeug

von Victoria Gerards: Feedback wertschöpfend zu geben aber auch Feedback zu nehmen sind zentrale Elemente für Mitarbeiterführung und Entwicklung. Dabei beschränkt sich Feedback nicht nur auf eine disziplinarische Führung.  Gerade auch in Matrix- oder Projekt-Teams, in denen ohne formelle Autorität geführt wird, kann Feedback ein sehr wertvolles Instrument sein. Damit Feedback wertschätzend und wertschöpfend ist, [...]

By |2018-08-20T10:05:17+00:0020 August 2018|News|0 Comments

Energie-Impuls #5: Warum Authentizität für Führungskräfte der Schlüssel zum Teamerfolg ist

von Gunther Schnatmann: Man könnte den Eindruck haben, im Arbeitsleben dreht sich alles nur noch um agile Methoden, um Change, Teambuilding und neue Führungsstile. Begleitet von drohenden disruptiven Szenarien, Industrie 4.0, Internet of Things, Künstliche Intelligenz etc. Alles nicht gerade beruhigende Ausblicke, die wenig dazu beitragen, Teammitglieder fröhlich und unbeschwert in die Zukunft blicken zu [...]

By |2018-08-13T09:37:44+00:0013 August 2018|News|0 Comments

Energie-Impuls #4: Best Practice – Wirksame Übungen und Interventionen für Team-Retrospektiven

von Victoria Gerards: Teil des agilen Konzepts sind die sogenannten Retrospektiven, die nach jedem Sprint durchgeführt werden sollen. Auch für agile Projektteams eignen sich regelmäßige Retrospektiven, um gemeinsam aus den Erfahrungen der letzten Wochen zu lernen und sich nicht nur fachlich, sondern vor allem auch in der Zusammenarbeit und Kommunikation zu verbessern. Agilen Strukturen und [...]

By |2018-08-06T08:22:35+00:006 August 2018|News|0 Comments

Persönliche Größe durch Verantwortung

von Petra Basler: Die neue Führungsrolle im digitalen Zeitalter Alle sprechen von den Erfordernissen neuer Führung im digitalen Zeitalter. Ein neues Rollenverständnis wird benötigt, heißt es immer wieder, und dass Führung im hergebrachten Sinn ein Auslaufmodell ist. Heute dreht sich alles um agiles Arbeiten, holokratische oder laterale Führung und ein ganz neues Selbstverständnis der Führungskraft. [...]

By |2018-07-23T07:45:09+00:0023 Juli 2018|News|0 Comments

Teamführung – früher, heute und in der Zukunft – Teil 1

Im Gespräch mit Vera Morgenschweis zum Thema Teamführung - früher, heute und in der Zukunft – Teil 1  von Victoria Gerards: Vera Morgenschweis arbeitet als Scrum-Master in der Haufe Group, die sich immer stärker zu einem Unternehmen mit kunden- und mitarbeiterzentriertem Arbeitsumfeld wandelt. Sie hat die spannende Aufgabe, Teams auf dieser Reise zu begleiten. Im [...]

By |2018-07-17T13:39:49+00:0017 Juli 2018|News|0 Comments