Change Management

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Konfliktmanagement in der Unternehmensnachfolge

von Victoria Gerards: Gute Produkte oder Dienstleistungen gelingen Unternehmen häufiger als eine gute Nachfolge, schließlich bergen Nachfolgeregelungen eine ganze Reihe von Hürden. Bei Nachfolgeregelungen sind Ungerechtigkeiten und Bevorzugungen immanent. Viele Unternehmen schaffenden Generationswechsel nicht oder aber sie kommen in ernsthafte ökonomische Schwierigkeiten und gehen im Laufe der ersten 5 Jahre nach dem Übergang an die [...]

By |2018-07-17T08:40:42+00:0017 Juli 2018|News|0 Comments

VUCA – Komplexität im Change-Management

Immer mehr Unternehmen stehen unabhängig von ihrer Größe und Branche vor Veränderungssituationen oder befinden sich bereits in eben solchen. In unserer Beratungspraxis erleben wir oft Situationen, in denen die Beteiligten in eine Art Schockstarre verfallen. Dies ist zu einem gewissen Grad normal, wie uns Elisabeth Kübler-Ross in ihrer berühmten Kurve zeigt. Interessant ist dabei die [...]

By |2018-01-18T17:38:20+00:0018 Januar 2018|News, Unkategorisiert|0 Comments