Angst – größter Hemmschuh für Veränderung

Angst - größter Hemmschuh für Veränderung

Jeder, der schon einmal mit Veränderungsprozessen in Berührung gekommen ist, weiß, dass man an irgendeiner Stelle Widerstände oder gar Angst entwickelt, die dazu führen, dass der Entwicklungsprozess nicht weitergehen kann. SIND WIDERSTAND UND ANGST NUR PSYCHISCH? Veränderungen bringen neue, unvorhergesehene und unbekannte Situationen mit sich, die in unterschiedlicher Form und Ausprägung Verunsicherung auslösen können. Die […]

Angst 4.0 – Widerstand oder produktive Energie

Angst 4.0 - Widerstand oder produktive Energie

Von ANGELUS NOVUS heißt es: “…. er möchte wohl verweilen, die Toten wecken und das Zerschlagene zusammenfügen. Aber ein Sturm weht vom Paradiese her, der sich in seinen Flügeln verfangen hat und so stark ist, dass der Engel sie nicht mehr schließen kann. Dieser Sturm treibt ihn unaufhaltsam in die Zukunft…. Das, was wir den […]

Prinzip Selbstverantwortung – Essentielle Grundlage für Transformation

Prinzip Selbstverantwortung - Essentielle Grundlage für Transformation

Das schwerste am erwachsen werden ist, dass man für sich und sein Handeln die Verantwortung übernehmen muss. Doch warum fällt es vielen Erwachsenen so schwer, diese Verantwortung wahrhaftig zu übernehmen? Oft hängt dies mit den Erfahrungen zusammen, die wir in unserer Kindheit gemacht haben. Haben wir als Kind etwas ausgefressen, zum Beispiel das Fenster des […]

Strategien im Umgang mit Ängsten und Widerständen

Strategien im Umgang mit Ängsten und Widerständen

Prof. Dr. Gerald Hüther beschreibt drei Strategien, um mit Verunsicherung als Grund für Widerstand und Angst umzugehen: 1. Vertrauen in sich selbst Vertrauen in die eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten stärkt die Standhaftigkeit und Resilienz. Beispiele, wie dieses Vertrauen gestärkt werden kann: durch Maßnahmen zur persönlichen Entwicklung wie (zum Beispiel) Coaching können Sie das Selbstvertrauen steigern […]

Symptome und Auswirkungen von Widerständen

Symptome und Auswirkungen von Widerständen

Unterschiedliche Erscheinungsformen und Ausprägungen von Widerstand im Change- und Projektmanagement. In den meisten Fällen handelt es sich um verdeckte Widerstände, was oft den Widerstand ausübenden Personen selbst nicht bewusst ist. Diese Tatsache macht es in der Praxis schwierig den Widerstand zu bearbeiten, da zunächst erst einmal das Bewusstsein dafür geschaffen werden muss. Dies ist umso […]