UNSERE OFFENEN ANGEBOTE

Schon seit vielen Jahren führen wir unsere Programme inhouse auf deutsch und englisch durch. Die Nachfrage von kleineren Unternehmen, die nicht so viele Führungskräfte haben oder größeren Unternehmen, die als Pilot-Projekt mit einer kleineren Anzahl an Führungskräften starten möchten, hat uns immer wieder erreicht. 

Daher bieten wir unsere erfolgreichen Entwicklungs-Pfade auch zwei Mal im Jahr als offene Gruppen an. In Gruppen von mindestens 5 und maximal 15 Teilnehmenden aus unterschiedlichen Branchen und Hintergründen lässt es sich gut gemeinsam lernen und weiterentwickeln.

 

Entwicklungs-Pfad
"Neu in Führung"

Unser Angebot für Menschen, für die die Führungsrolle ansteht oder recht neu ist.

START: 22. August 2024

Entwicklungs-Pfad
"Entfessle Deine Führungskraft"

Unser Basis-Programm für Führungskräfte, die noch nie an Führungskräfte-Programmen teilgenommen haben.

START: 22. August 2024

Entwicklungs-Pfad
"Hybride Team-Führung"

In diesem Programm erfahren die Teilnehmenden alles über Führung im hybriden Kontext - wie kann das für alle Beteiligten gut gehen?

START: 22. August 2024

Entwicklungs-Pfad
"Exzellente Führungskompetenz"

Für dieses Programm sollte man seit einigen Jahren Führungskraft sein und sich auch in seinem Berufsalltag mit unternehmerischen Fragen beschäftigen.

START: 22. August 2024

Entwicklungs-Pfad
"Reslienz stärken"

Dieses Programm beleuchtet zunächst die persönliche Resilienz der Teilnehmenden, um sie dann im letzten Teil auf die Team-Ebene anzuwenden.

START: 12. August 2024

Entwicklungs-Pfad
"Feedback neu denken"

Feedback geben und nehmen ist eine der wichtigsten Kompetenzen von Führungskräften. Es trägt zu einer nachhaltigen und zukunftsfähigen Lernkultur in Unternehmen bei.

START: 13. September 2024

Sie haben noch Fragen oder sind sich unsicher, welches Programm das richtige für Sie ist?

In einem kostenlosen Kennenlerngespräch besprechen wir Ihren konkreten Bedarf und finden gemeinsam das richtige Angebot für Sie!