Energie-Impuls #27: Vergütungsmanagement im Fusionsprozess – zerstörerische Kraft oder verbindendes Element?
von Dr. Uwe Machwirth. Vergütung ist in der Regel nicht das Erste, an das man denkt, wenn es um einen hoffentlich erfolgreichen M&A-Prozess geht. Sicherlich, in der ersten Phase der großen Unsicherheit werden Leistungs- und Potenzialträger via „Bleibeprämien“ an das Unternehmen gebunden, die Belegschaft wird in der Regel erst einmal [...]
Energie-Impuls #26: Post-Merger – Wie Teams erfolgreich zusammenwachsen können
von Victoria Gerards. Wenn sich Unternehmen zusammenschließen, dann hat das unmittelbare Auswirkungen auf die Teams in beiden Unternehmen, dem übernehmenden und dem übernommenen. Viele Fragen und Ängste werden aufgeworfen, wie es wohl nach dem Zusammenschluss weitergehen mag. Von echten Existenzängsten, weil die eigene Stelle in Gefahr ist, bis hin zu [...]
Energie-Impuls #25: Die Macht der Worte: „Müssen“ oder „Wollen“ Sie?
von Petra Basler. Haben Sie schon einmal bewusst darauf geachtet, wie Sie mit sich selber sprechen? Tatsächlich reden wir Menschen den größten Teil der Zeit nicht mit Anderen, sondern mit uns selbst. Da leuchtet es ein, dass die Art und Weise dieses Selbstgespräches starke Auswirkungen auf unser Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit [...]
Gemeinsam für die Zukunft! – Partnerschaft der Zukunftsagenten GmbH und Energie durch Entwicklung
Wir freuen uns sehr auf unsere Zusammenarbeit! Ab sofort sind die Zukunftsagenten und Energie durch EntwicklungPartner um gemeinsam Unternehmen in die neue Arbeitswelt zu begleiten – individuell, pragmatisch, softwaregestützt. Die Zukunftsagenten gestalten durch ihre einzigartige Cloud-basierten Lösung Workforce Evolution® die Zukunft der Arbeit aktiv mit. Durch Workforce Evolution können Unternehmen ihr [...]
Energie-Impuls #24: Umgang mit verschiedenen Generationen im Scrum Framework
Das Interview mit Vera Morgenschweis führte Victoria Gerards. Vera Morgenschweis arbeitet als Scrum Master in der Haufe Group, die sich immer stärker zu einem Unternehmen mit kunden- und mitarbeiterzentrierten Arbeitsumfeld wandelt.Sie hat die spannende Aufgabe, Teams auf dieser Reise zu begleiten. Im ersten Teil des Interviews mit Victoria Gerards (erschienen [...]
Energie-Impuls #23: Mit Coaching Zukunftsfähigkeit entwickeln
Coaching als effektive und individuelle Methode für Veränderungs- und Entwicklungsarbeit Coaching stellt schon immer eine der effektivsten und individuellsten Methoden der Entwicklungs- und Veränderungsarbeit dar. Dabei ist es stets situations- und zielabhängig, ob man Einzelcoaching, Teamcoaching oder Gruppencoaching wählt und ob das Coaching durch interne Kollegen, z.B. aus der [...]
Energie-Impuls #22: Zukunftsfähigkeit – Was Organisationen von der Natur lernen können, um ihre Zukunft aktiv zu gestalten
von Petra Basler: Die Geschäftswelt von heute ist von permanentem Wandel geprägt: Industrie 4.0, Big Data und agiles Arbeiten, sind nur einige Schlagwörter, die derzeit in aller Munde sind und die uns deutlich machen, welchen massiven Veränderungen und Umwälzungen sich Unternehmen heute stellen müssen. Veränderungen, die sowohl die Prozesse, Abläufe und [...]
Energie-Impuls #21: Wer motiviert eigentlich mich?
von Victoria Gerards: Das Gabler Wirtschaftslexikon definiert Mitarbeitermotivation als die Einflussnahme der Führungskraft bzw. des Unternehmens auf den Mitarbeiter, um eine Verbesserung dessen Verhaltens und/oder dessen Leistung zu erzielen. Dabei ist unter Motivation der Zustand zu verstehen, bei dem wegen eines inneren Anreizes, der in der Tätigkeit selbst liegt, z.B. [...]
Energie-Impuls #20: Fünf Gründe, wie Teams gut performen
von Petra Basler: Wer alleine arbeitet, addiert. Wer zusammenarbeitet, multipliziert.(Unbekannt) Die Tatsache, dass Menschen gemeinsam mehr erreichen können als es einer von ihnen alleine könnte, ist ein äußerst starkes und überzeugendes Argument für Teamarbeit. Man sollte meinen, es wäre das einfachste auf der Welt, sich zusammenzusetzen, gemeinsam loszulegen und an der [...]
Energie-Impuls #19: Von der Fehler- zur Lernkultur – „Inspect & Adapt“ als Kulturleitfaden
von Victoria Gerards: Unser aktuelles Lern- und Führungsverständnis kommt aus dem Preußen des 19. Jahrhunderts, aus einer Welt und Zeit, in der es um Gehorsam und Ordnung ging. Belohnung und Bestrafung waren die adäquaten Mittel, um Schüler oder Angestellte zu einem gewünschten Verhalten zu bewegen. Viele Führungs- und HR-Instrumente funktionieren [...]
Energie-Impuls #18: Angst – größter Hemmschuh für Veränderung
Ein Beitrag von Victoria Gerards: Jeder, der schon einmal mit Veränderungsprozessen in Berührung gekommen ist, weiß, dass man an irgendeiner Stelle Widerstände oder gar Angst entwickelt, die dazu führen, dass der Entwicklungsprozess nicht weitergehen kann. Sind Widerstand und Angst nur psychisch? Veränderungen bringen neue unvorhergesehene und unbekannte Situationen mit sich, [...]
Energie-Impuls #17: Was ist eigentlich … Holacracy
Sein geistiger Vater, Brian Robertson, beschreibt Holokratie als ein Betriebssystem für Organisationen. Ähnlich den modernen Betriebssystemen stellt es damit alle wichtigen Grundfunktionen zur Verfügung, so dass eine Vielzahl von Apps darauf laufen können. Im organisationalen Kontext heißt dies: Holacracy regelt die grundlegende Art der Zusammenarbeit, die Art und Weise, wie [...]