Energie-Impuls #37: New Work ABC – W wie Working Out Loud
Als Working Out Loud (WOL) wird eine Mentalität der Zusammenarbeit und auch eine darauf aufbauende Selbstlern-Methode bezeichnet. Die Grundidee stammt von Bryce Williams, der das Thema 2010 in einem Blog-Post erläuterte: Working Out Loud = Observable Work + Narrating Your Work Es soll nicht nur darum gehen, seine Arbeit zu [...]
Energie-Impuls #36: Scheitern auf dem Weg in die Zukunft
Warum einigen Unternehmen die Transformation zur agilen Organisation nicht gut gelingt. von Victoria Gerards Immer wieder liest man in der Presse und hört auf Konferenzen von Unternehmen, denen die Transformation zur agilen Organisation nicht gelingt. Die Frustration des Managements und der Mitarbeiter ist hoch, denn es wurde in der Regel [...]
Energie-Impuls #35: New Work ABC – B wie Barcamp
Klassische Konferenzen, bei denen einzelne Redner das Publikum vom Podium aus mit Vorträgen versorgen, sind ein Format von gestern. Menschen wollen auch auf Konferenzen beteiligt werden, so wie sie es z.B. auch von Social Media gewohnt sind. Daher bieten Barcamps eine Form der Großgruppenveranstaltung, bei der die Teilnehmer selbst zu [...]
Energie-Impuls #34: New Work ABC – A wie Agilität
In den letzten Jahren haben sich, vor allem durch die Digitalisierung, viele neue Methoden und damit auch viele neue Begriffe herausgebildet, die fälschlicherweise im Alltag manchmal auch synonym verwendet werden. Viele dieser Begriffe stammen dabei aus dem Englischen, da viele Methoden ihren Ursprung im Silicon Valley haben. Das macht es [...]
Energie-Impuls #33: Führung? Agil bitte!
von Nicole Neubauer: Agiles Führen ist in aller Munde. In einer Zeit geprägt von Schnelligkeit und Komplexität kommt Führungskräften die wichtige Aufgabe zu, Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Und zwar agil bitteschön! Insbesondere in den letzten vier Jahren hat sich unsere Arbeitswelt in rasantem Tempo verändert. 2017 berichteten rund die Hälfte [...]
Energie-Impuls #32: New Work: Alter Wein in neuen Schläuchen?
Von Victoria Gerards: Wenn man sich mit Menschen über das Thema „New Work“ unterhält, dann fallen oft Sätze wie „Kaffeeküchen hatten wir schon in den 80ern“ oder „das ist doch gar nichts Neues“. In der Tat ist es auf den ersten Blick nicht immer leicht zu verstehen, was an den [...]
Energie-Impuls #31: Raus aus der Konditionierung – Rein in die Selbstbestimmung!
Von Victoria Gerards. Wir alle sind jeden Tag mit vielen kleinen und großen Entscheidungen konfrontiert. Durch die VUCA-Welt, die neuen Formen der Arbeit im Kontext von New Work sowie durch die Digitalisierung steigt die Notwendigkeit Selbstverantwortung zu übernehmen auch in der Berufswelt deutlich. Die Auswahl an Möglichkeiten und die Zahl [...]
Energie-Impuls #30: Post-Merger-Integration: Wie wächst ein erfolgreiches Team zusammen?
Ein Beitrag von Victoria Gerards: Für alle Unternehmen ist eine authentische, transparente und ehrliche Kommunikation innerhalb und außerhalb des Unternehmens von hoher Relevanz. Diese gilt ganz besonders vor, während und nach Unternehmenszusammenschlüssen, denn nicht nur unter den Mitarbeitern ist das Kommunikations- und Informationsbedürfnis hoch, sondern auch bei den Stakeholdern außerhalb [...]
Energie-Impuls #29: Starke Teams – Erfolgreiche Betriebe: 9 praktische Tipps
Besonders in kleineren Betrieben kommt es auf jeden Einzelnen an. Doch wie kann es gelingen, die einzelnen MitarbeiterInnen zu einem starken Team zu vereinen? Wir haben neun praktische Tipps zusammengetragen: Gemeinsame Vision Viele Unternehmer und Führungskräfte wünschen sich, dass ihr Team gemeinsam „an einem Strang“ zieht. Das Problem ist, dass [...]
Energie-Impuls #28: Und was kommt dann? Integrale evolutionäre Organisation als neues Organisationsmodell
Von Victoria Gerards: Immer wieder stellen wir fest, dass die Art und Weise, wie wir in Unternehmen arbeiten, nicht mehr erfolgreich ist, bisherige Systeme einfach nicht mehr funktionieren. Das führt zu Unzufriedenheit und Frustration, mittelfristig zu Qualitätsverlust und Krankheit. Es fällt uns immer schwerer mit der zunehmenden Geschwindigkeit von Veränderungen [...]
Was will ich erreichen? – Die Relevanz des Ziels als Schlüsselfaktor für Entwicklung
Von Victoria Gerards: Seit Januar 2019 nehme ich an einem Working Out Loud Circle teil. Gemeinsam mit fünf anderen Frauen durchlaufen wir den durch John Stepper entwickelten zwölf-wöchigen Prozess. Das ist in vielerlei Hinsicht eine tolle Selbsterfahrung, auf die ich in einem separaten Artikel bald nochmal intensiver eingehen möchte. Eine [...]
Energie-Impuls #27: Vergütungsmanagement im Fusionsprozess – zerstörerische Kraft oder verbindendes Element?
von Dr. Uwe Machwirth. Vergütung ist in der Regel nicht das Erste, an das man denkt, wenn es um einen hoffentlich erfolgreichen M&A-Prozess geht. Sicherlich, in der ersten Phase der großen Unsicherheit werden Leistungs- und Potenzialträger via „Bleibeprämien“ an das Unternehmen gebunden, die Belegschaft wird in der Regel erst einmal [...]