NEWS-Blog – Unsere Energie-Impulse für Ihre Entwicklung!

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NEWS-Blog – Unsere Energie-Impulse für Ihre Entwicklung!2018-07-17T13:54:50+00:00

Energie-Impuls #18: Angst – größter Hemmschuh für Veränderung

19 November 2018|Categories: News|Tags: , , , , , , , , , , |

Ein Beitrag von Victoria Gerards: Jeder, der schon einmal mit Veränderungsprozessen in Berührung gekommen ist, weiß, dass man an irgendeiner Stelle Widerstände oder gar Angst entwickelt, die dazu führen, dass der Entwicklungsprozess nicht weitergehen kann. Sind Widerstand und Angst nur psychisch? Veränderungen bringen neue unvorhergesehene und unbekannte Situationen mit sich, [...]

Energie-Impuls #17: Was ist eigentlich … Holacracy

12 November 2018|Categories: News|Tags: , , , , , , , , , , , |

Sein geistiger Vater, Brian Robertson, beschreibt Holokratie als ein Betriebssystem für Organisationen. Ähnlich den modernen Betriebssystemen stellt es damit alle wichtigen Grundfunktionen zur Verfügung, so dass eine Vielzahl von Apps darauf laufen können. Im organisationalen Kontext heißt dies: Holacracy regelt die grundlegende Art der Zusammenarbeit, die Art und Weise, wie [...]

Energie-Impuls #16: Design Thinking

5 November 2018|Categories: News|Tags: , , , , , , , , , , |

In den Medien, auf Kongressen und in der einschlägigen Management-Literatur wird Design Thinking häufig als Trendtool bezeichnet, obwohl die Ursprünge der Methode und seiner Prinzipien bereits 30 Jahre zurückliegen. Der Begriff Design Thinking geht unter anderem auf David Kelley, den Gründer der Design- und Innovationsagentur IDEO zurück, der die Methode [...]

Unternehmer*innen mit Herz: Charity-Schwimm-Party war ein voller Erfolg!

3 November 2018|Categories: News|Tags: , , , , , , , , , , |

Rundum zufriedene Gäste mit viel Herz feierten am Mittwoch, den 31. Oktober 2018 in der Seifenfabrik Dr. Thompsons zu Live-Musik von  Joyello Sabatelli bis in die frühen Morgenstunden die großartige Spendensumme von 35.000 Euro zugunsten der Bädergesellschaft Düsseldorf, die das Geld für Schwimmkurse für bedürftige Kinder in Düsseldorf nutzen wird. Die [...]

Energie-Impuls #15: Methode – Organisationsaufstellung als Schlüssel zur Klarheit in komplexen Strukturen

29 Oktober 2018|Categories: News|Tags: , , , , , |

von Victoria Gerards & Peter Schreuder: In unserer Beratungspraxis erleben wir in fast jedem größeren Veränderungsprojekt den Moment, wo es aufgrund von komplexen Strukturen für die verantwortliche Führungskraft einen guten Überblick und Klarheit braucht, um der Führungsrolle gerecht zu werden. In der Praxis sind insbesondere in agilen Strukturen und in [...]

Energie-Impuls #14: Was tun, wenn Mitarbeiter wissen bunkern? – Wie Sie erfolgreich den Wissenstransfer im Unternehmen unterstützen können

22 Oktober 2018|Categories: News|Tags: , , , , , , , , , , , |

von Petra Basler: Neulich in der Unternehmens-Kantine werde ich unfreiwillig Zeuge eines hitzigen Gesprächs zweier Herren am Nebentisch. „Jetzt reicht es, von mir erfährt der Neue nichts mehr“, schallt es zu mir herüber. „Jahrelang habe ich mir hier alles aufgebaut. Nun zählt nur noch der Neue. Setzt sich ins gemachte [...]

Finanzielle Förderung Ihres Beratungsprojekts durch die Potentialberatung NRW!

16 Oktober 2018|Categories: News|Tags: , , , , |

Wie können Sie als kleines oder mittelständisches Unternehmen in NRW bis zu 50% bei einer individuellen Beratung durch Energie durch Entwicklung sparen und dabei noch fitter für die Zukunft werden?  Hier bekommen Sie die Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um die geförderte Potentialberatung!   Was ist die Potentialberatung? Die [...]

Energie-Impuls #13: Mythos Lerntransfer – Vom Know-How zum Do-How

16 Oktober 2018|Categories: News|Tags: , , , , , , , , , , , , |

von Anna Schoppa: Weshalb investieren Unternehmen jährlich in Weiterbildungsmaßnahmen ihrer Mitarbeiter? Und vor allem mit welchem Nutzen? Wie kann es tatsächlich gelingen, das Neuerlernte in den Arbeitsalltag zu integrieren? Was kann das Unternehmen aktiv dafür tun? „Das beständigste am Leben ist der Wandel“. Das erkannte bereits Charles Darwin. Das Streben [...]

Energie-Impuls #12: Wirksamkeit als fachliche Führungskraft – Wie Führung auch ohne disziplinarische Verantwortung erfolgreich sein kann

9 Oktober 2018|Categories: News|Tags: , , , , , , , , , , , , |

von Peter Schreuder: In unserer heutigen Welt, in der technologische Entwicklungen und stärkere Vernetzung immer weiter voranschreiten, benötigen Unternehmen sehr schnelle und flexible Entscheidungswege. Zu bewältigen ist das bisher Unmögliche: Mehr an Komplexität bei weniger an Struktur und eine beschleunigte Reaktionsfähigkeit bei geringerer Planbarkeit. Wie die Quadratur des Kreises also! [...]

Energie-Impuls #11: Wie zukunftsfähige Unternehmensführung gelingt

24 September 2018|Categories: News|Tags: , , , , , , , , , , , , , |

von Victoria Gerards: Viele Unternehmer und Geschäftsführer stehen derzeit vor großen Herausforderungen: Sie müssen täglich ihr Unternehmen führen und dessen dauerhaften Erfolg sichern. Gleichzeitig haben sie aber auch seine Zukunftsfähigkeit sicherzustellen. Dies alles in Zeiten, in denen die externen und internen Rahmenbedingungen volatil, unsicher, oft unvorhersehbar und teils widersprüchlich [...]

Energie Impuls #10: „Ich finde keine Mitarbeiter mehr!“ – Praktische Tipps für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung

17 September 2018|Categories: News|Tags: , , , , , , , , , |

von Britta Kamann: Der Stellenwert der Mitarbeitergewinnung und -bindung für kleine und mittlere Betriebe sowie Familienunternehmen hat eine besondere Bedeutung. Nicht jedes Unternehmen ist einschlägig im Markt bekannt. Wie kann man sich also beim Kampf um qualifizierte Mitarbeiter als interessanter Arbeitgeber präsentieren und wie kann man mit den gesteigerten Erwartungen [...]

Energie-Impuls #9: Fehlerkultur – Alles nur ein Irrtum? Oder: Wie wir lernen!

10 September 2018|Categories: News|Tags: , , , , , , , , , , |

von Victoria Gerards: Im Kontext von Agilität und neuer Führungskultur ist immer wieder auch der Umgang mit Fehlern – die Fehlerkultur – ein Thema. Führungskräfte und Mitarbeiter sollen zur Proaktivität angeregt werden, in dem der offene Umgang mit Fehlern proklamiert wird. Doch in der Praxis funktioniert das oft nicht, Unzufriedenheit [...]