Energie-Impuls #30: Post-Merger-Integration: Wie wächst ein erfolgreiches Team zusammen?
Ein Beitrag von Victoria Gerards: Für alle Unternehmen ist eine authentische, transparente und ehrliche Kommunikation innerhalb und außerhalb des Unternehmens von hoher Relevanz. Diese gilt ganz besonders vor, während und nach Unternehmenszusammenschlüssen, denn nicht nur unter den Mitarbeitern ist das Kommunikations- und Informationsbedürfnis hoch, sondern auch bei den Stakeholdern außerhalb [...]
Energie-Impuls #29: Starke Teams – Erfolgreiche Betriebe: 9 praktische Tipps
Besonders in kleineren Betrieben kommt es auf jeden Einzelnen an. Doch wie kann es gelingen, die einzelnen MitarbeiterInnen zu einem starken Team zu vereinen? Wir haben neun praktische Tipps zusammengetragen: Gemeinsame Vision Viele Unternehmer und Führungskräfte wünschen sich, dass ihr Team gemeinsam „an einem Strang“ zieht. Das Problem ist, dass [...]
Energie-Impuls #28: Und was kommt dann? Integrale evolutionäre Organisation als neues Organisationsmodell
Von Victoria Gerards: Immer wieder stellen wir fest, dass die Art und Weise, wie wir in Unternehmen arbeiten, nicht mehr erfolgreich ist, bisherige Systeme einfach nicht mehr funktionieren. Das führt zu Unzufriedenheit und Frustration, mittelfristig zu Qualitätsverlust und Krankheit. Es fällt uns immer schwerer mit der zunehmenden Geschwindigkeit von Veränderungen [...]
Was will ich erreichen? – Die Relevanz des Ziels als Schlüsselfaktor für Entwicklung
Von Victoria Gerards: Seit Januar 2019 nehme ich an einem Working Out Loud Circle teil. Gemeinsam mit fünf anderen Frauen durchlaufen wir den durch John Stepper entwickelten zwölf-wöchigen Prozess. Das ist in vielerlei Hinsicht eine tolle Selbsterfahrung, auf die ich in einem separaten Artikel bald nochmal intensiver eingehen möchte. Eine [...]
Energie-Impuls #27: Vergütungsmanagement im Fusionsprozess – zerstörerische Kraft oder verbindendes Element?
von Dr. Uwe Machwirth. Vergütung ist in der Regel nicht das Erste, an das man denkt, wenn es um einen hoffentlich erfolgreichen M&A-Prozess geht. Sicherlich, in der ersten Phase der großen Unsicherheit werden Leistungs- und Potenzialträger via „Bleibeprämien“ an das Unternehmen gebunden, die Belegschaft wird in der Regel erst einmal [...]
Energie-Impuls #26: Post-Merger – Wie Teams erfolgreich zusammenwachsen können
von Victoria Gerards. Wenn sich Unternehmen zusammenschließen, dann hat das unmittelbare Auswirkungen auf die Teams in beiden Unternehmen, dem übernehmenden und dem übernommenen. Viele Fragen und Ängste werden aufgeworfen, wie es wohl nach dem Zusammenschluss weitergehen mag. Von echten Existenzängsten, weil die eigene Stelle in Gefahr ist, bis hin zu [...]
Energie-Impuls #25: Die Macht der Worte: „Müssen“ oder „Wollen“ Sie?
von Petra Basler. Haben Sie schon einmal bewusst darauf geachtet, wie Sie mit sich selber sprechen? Tatsächlich reden wir Menschen den größten Teil der Zeit nicht mit Anderen, sondern mit uns selbst. Da leuchtet es ein, dass die Art und Weise dieses Selbstgespräches starke Auswirkungen auf unser Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit [...]
Gemeinsam für die Zukunft! – Partnerschaft der Zukunftsagenten GmbH und Energie durch Entwicklung
Wir freuen uns sehr auf unsere Zusammenarbeit! Ab sofort sind die Zukunftsagenten und Energie durch EntwicklungPartner um gemeinsam Unternehmen in die neue Arbeitswelt zu begleiten – individuell, pragmatisch, softwaregestützt. Die Zukunftsagenten gestalten durch ihre einzigartige Cloud-basierten Lösung Workforce Evolution® die Zukunft der Arbeit aktiv mit. Durch Workforce Evolution können Unternehmen ihr [...]
Energie-Impuls #24: Umgang mit verschiedenen Generationen im Scrum Framework
Das Interview mit Vera Morgenschweis führte Victoria Gerards. Vera Morgenschweis arbeitet als Scrum Master in der Haufe Group, die sich immer stärker zu einem Unternehmen mit kunden- und mitarbeiterzentrierten Arbeitsumfeld wandelt.Sie hat die spannende Aufgabe, Teams auf dieser Reise zu begleiten. Im ersten Teil des Interviews mit Victoria Gerards (erschienen [...]
Energie-Impuls #23: Mit Coaching Zukunftsfähigkeit entwickeln
Coaching als effektive und individuelle Methode für Veränderungs- und Entwicklungsarbeit Coaching stellt schon immer eine der effektivsten und individuellsten Methoden der Entwicklungs- und Veränderungsarbeit dar. Dabei ist es stets situations- und zielabhängig, ob man Einzelcoaching, Teamcoaching oder Gruppencoaching wählt und ob das Coaching durch interne Kollegen, z.B. aus der [...]
Energie-Impuls #22: Zukunftsfähigkeit – Was Organisationen von der Natur lernen können, um ihre Zukunft aktiv zu gestalten
von Petra Basler: Die Geschäftswelt von heute ist von permanentem Wandel geprägt: Industrie 4.0, Big Data und agiles Arbeiten, sind nur einige Schlagwörter, die derzeit in aller Munde sind und die uns deutlich machen, welchen massiven Veränderungen und Umwälzungen sich Unternehmen heute stellen müssen. Veränderungen, die sowohl die Prozesse, Abläufe und [...]
Energie-Impuls #21: Wer motiviert eigentlich mich?
von Victoria Gerards: Das Gabler Wirtschaftslexikon definiert Mitarbeitermotivation als die Einflussnahme der Führungskraft bzw. des Unternehmens auf den Mitarbeiter, um eine Verbesserung dessen Verhaltens und/oder dessen Leistung zu erzielen. Dabei ist unter Motivation der Zustand zu verstehen, bei dem wegen eines inneren Anreizes, der in der Tätigkeit selbst liegt, z.B. [...]