Energie-Impuls #23: Mit Coaching Zukunftsfähigkeit entwickeln
Coaching als effektive und individuelle Methode für Veränderungs- und Entwicklungsarbeit Coaching stellt schon immer eine der effektivsten und individuellsten Methoden der Entwicklungs- und Veränderungsarbeit dar. Dabei ist es stets situations- und zielabhängig, ob man Einzelcoaching, Teamcoaching oder Gruppencoaching wählt und ob das Coaching durch interne Kollegen, z.B. aus der [...]
Energie-Impuls #22: Zukunftsfähigkeit – Was Organisationen von der Natur lernen können, um ihre Zukunft aktiv zu gestalten
von Petra Basler: Die Geschäftswelt von heute ist von permanentem Wandel geprägt: Industrie 4.0, Big Data und agiles Arbeiten, sind nur einige Schlagwörter, die derzeit in aller Munde sind und die uns deutlich machen, welchen massiven Veränderungen und Umwälzungen sich Unternehmen heute stellen müssen. Veränderungen, die sowohl die Prozesse, Abläufe und [...]
Energie-Impuls #21: Wer motiviert eigentlich mich?
von Victoria Gerards: Das Gabler Wirtschaftslexikon definiert Mitarbeitermotivation als die Einflussnahme der Führungskraft bzw. des Unternehmens auf den Mitarbeiter, um eine Verbesserung dessen Verhaltens und/oder dessen Leistung zu erzielen. Dabei ist unter Motivation der Zustand zu verstehen, bei dem wegen eines inneren Anreizes, der in der Tätigkeit selbst liegt, z.B. [...]
Energie-Impuls #20: Fünf Gründe, wie Teams gut performen
von Petra Basler: Wer alleine arbeitet, addiert. Wer zusammenarbeitet, multipliziert.(Unbekannt) Die Tatsache, dass Menschen gemeinsam mehr erreichen können als es einer von ihnen alleine könnte, ist ein äußerst starkes und überzeugendes Argument für Teamarbeit. Man sollte meinen, es wäre das einfachste auf der Welt, sich zusammenzusetzen, gemeinsam loszulegen und an der [...]
Energie-Impuls #19: Von der Fehler- zur Lernkultur – „Inspect & Adapt“ als Kulturleitfaden
von Victoria Gerards: Unser aktuelles Lern- und Führungsverständnis kommt aus dem Preußen des 19. Jahrhunderts, aus einer Welt und Zeit, in der es um Gehorsam und Ordnung ging. Belohnung und Bestrafung waren die adäquaten Mittel, um Schüler oder Angestellte zu einem gewünschten Verhalten zu bewegen. Viele Führungs- und HR-Instrumente funktionieren [...]
Energie-Impuls #18: Angst – größter Hemmschuh für Veränderung
Ein Beitrag von Victoria Gerards: Jeder, der schon einmal mit Veränderungsprozessen in Berührung gekommen ist, weiß, dass man an irgendeiner Stelle Widerstände oder gar Angst entwickelt, die dazu führen, dass der Entwicklungsprozess nicht weitergehen kann. Sind Widerstand und Angst nur psychisch? Veränderungen bringen neue unvorhergesehene und unbekannte Situationen mit sich, [...]
Energie-Impuls #17: Was ist eigentlich … Holacracy
Sein geistiger Vater, Brian Robertson, beschreibt Holokratie als ein Betriebssystem für Organisationen. Ähnlich den modernen Betriebssystemen stellt es damit alle wichtigen Grundfunktionen zur Verfügung, so dass eine Vielzahl von Apps darauf laufen können. Im organisationalen Kontext heißt dies: Holacracy regelt die grundlegende Art der Zusammenarbeit, die Art und Weise, wie [...]
Energie-Impuls #16: Design Thinking
In den Medien, auf Kongressen und in der einschlägigen Management-Literatur wird Design Thinking häufig als Trendtool bezeichnet, obwohl die Ursprünge der Methode und seiner Prinzipien bereits 30 Jahre zurückliegen. Der Begriff Design Thinking geht unter anderem auf David Kelley, den Gründer der Design- und Innovationsagentur IDEO zurück, der die Methode [...]
Unternehmer*innen mit Herz: Charity-Schwimm-Party war ein voller Erfolg!
Rundum zufriedene Gäste mit viel Herz feierten am Mittwoch, den 31. Oktober 2018 in der Seifenfabrik Dr. Thompsons zu Live-Musik von Joyello Sabatelli bis in die frühen Morgenstunden die großartige Spendensumme von 35.000 Euro zugunsten der Bädergesellschaft Düsseldorf, die das Geld für Schwimmkurse für bedürftige Kinder in Düsseldorf nutzen wird. Die [...]
Energie-Impuls #15: Methode – Organisationsaufstellung als Schlüssel zur Klarheit in komplexen Strukturen
von Victoria Gerards & Peter Schreuder: In unserer Beratungspraxis erleben wir in fast jedem größeren Veränderungsprojekt den Moment, wo es aufgrund von komplexen Strukturen für die verantwortliche Führungskraft einen guten Überblick und Klarheit braucht, um der Führungsrolle gerecht zu werden. In der Praxis sind insbesondere in agilen Strukturen und in [...]
Energie-Impuls #14: Was tun, wenn Mitarbeiter wissen bunkern? – Wie Sie erfolgreich den Wissenstransfer im Unternehmen unterstützen können
von Petra Basler: Neulich in der Unternehmens-Kantine werde ich unfreiwillig Zeuge eines hitzigen Gesprächs zweier Herren am Nebentisch. „Jetzt reicht es, von mir erfährt der Neue nichts mehr“, schallt es zu mir herüber. „Jahrelang habe ich mir hier alles aufgebaut. Nun zählt nur noch der Neue. Setzt sich ins gemachte [...]
Finanzielle Förderung Ihres Beratungsprojekts durch die Potentialberatung NRW!
Wie können Sie als kleines oder mittelständisches Unternehmen in NRW bis zu 50% bei einer individuellen Beratung durch Energie durch Entwicklung sparen und dabei noch fitter für die Zukunft werden? Hier bekommen Sie die Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um die geförderte Potentialberatung! Was ist die Potentialberatung? Die [...]