Im Zusammenhang der vielen Veränderungen, die auf Unternehmen derzeit einwirken, spielt die Personalabteilung eine zentrale Rolle. Sie ist Ideengeber, Initiator, Organisator, Begleiter, Unterstützer, Zuhörer, Motivator, Strukturgeber, Vorbild, Prellbock, Sparringspartner etc. Doch wie wird diese Rolle in Zukunft genau aussehen? Wie werden sich Schwerpunkte und Methoden in Zukunft verändern? Mit welchen Organisationsformen wird sich HR auseinandersetzen … Quo vadis HR? weiterlesen