Inhalt des Online-Seminars:

  • Anforderungen an Führungskräfte in der aktuellen Ausnahmesituation und in der Zukunft
  • Veränderte Rahmenbedingungen führen zu veränderten Kraftfeldern für Führung und Zusammenarbeit
  • Ausflug in die Neurobiologie: was passiert im Gehirn, wenn man Stress bzw. Angst hat? Was passiert, wenn man entspannt ist?
  • Selbstreflektion: Wo stehen Sie gerade mit ihren Emotionen und Gedanken?
  • Die Situation annehmen: Mit veränderten Rahmenbedingungen umgehen lernen
  • Emotionen im Vier-Augen-Gespräch und im Team besprechbar machen und entmystifizieren
  • Praktische Tipps & Tricks, wie man sich schnell aus einem Stimmungstief wieder herausholt und in einer positiven Haltung bleiben kann

Sie bekommen von uns

  • viele praktische Tipps & Tricks, wie Sie sich selbst und ihr Team erfolgreich durch diese besondere Zeit und in die Zukunft führen können
  • Vorschläge für konkrete Maßnahmen und Interventionen, die Sie sofort umsetzen können
  • ausführliche begleitende Unterlagen, mit denen Sie das Online-Seminar nachbereiten können
  • die Möglichkeit zur geführten Selbstreflexion
  • viele neue Impulse und Ideen, wie Ihre tägliche Führungsarbeit an Leichtigkeit und Wirksamkeit gewinnen kann
Victoria Gerards

Das nehmen Sie mit:

  • eine wertvolle Tool-Box für zukunftsfähige Selbst- und Teamführung
  • sich selbst ein ganzes Stück besser kennengelernt
  • viele neue Ideen für Ihre Teamarbeit
  • spannende Menschen kennengelernt, die gerade an einem ähnlichen Punkt stehen, wie Sie
  • Ihr Netzwerk und Ihren Horizont erweitert
  • Spaß bei dem Online-Seminar gehabt und gleichzeitig etwas Neues gelernt
  • Mehr Erfahrung und KnowHow für zukunftsfähige Führung und Zusammenarbeit gesammelt

Führung 5.0?!

Wir befinden uns in einer ganz besonderen Zeit. Seit Monaten hält Corona unsere gesamte Welt fest im Griff und in allen Bereichen unseres Lebens erleben wir massive disruptive Veränderungen, wunderbare Verbesserungen und echte Herausforderungen. Auch an Führungskräfte stellt diese Zeit besondere Anforderungen, nämlich in der aktuellen Zeit möglichst wirkungsvoll die richtigen Weichen für heute und die Zukunft zu stellen.

Die aktuelle Zeit ist ein Crash-Kurs in Sachen New Work, doch jede Führungskraft, jedes Team und jedes Unternehmen muss für sich herausfinden, welche Schlüsse individuell daraus gezogen werden und wie sie heute und in Zukunft damit weiter umgehen wollen.

Energie durch Entwicklung

Wer? Wann? Wie? Wo?

Wir haben unser Online-Seminar für alle Menschen mit Führungsverantwortung konzipiert. Damit die Möglichkeit zum Austausch besteht, haben wir die Teilnahmeplätze limitiert.

Das Online-Seminar findet am Freitag, den 05. Februar 2021 von 12.00 Uhr – 13.30 Uhr über Zoom statt. Der Zoom-Link wird Ihnen mit der Anmeldebestätigung automatisch zugesendet.

Die Teilnahme ist kostenlos.

Jetzt anmelden:

Ich stimme zu, dass meine personenbezogenen Daten – wie in der Datenschutzerklärung beschrieben – zur Beantwortung meiner Anmeldung verarbeitet und gespeichert werden. Diese Zustimmung kann ich jederzeit widerrufen.

Ihr Experten-Team

Victoria Gerards ist leidenschaftliche Impulsgeberin für Veränderungsprozesse und Transformation. Sie liebt die Arbeit mit und für Menschen und das Entwickeln von Klarheit, Struktur und Energie, damit sie mutig und kraftvoll in eine verantwortungsvolle Handlungsfähigkeit kommen können. Dabei bringt sie sowohl ihre kreative Intuition und ihr gutes Gespür als auch ihre unternehmerische Erfahrung, ihren klaren Fokus und ihr strukturiertes Denken in die Entwicklung neuer Lösungen ein. Sie ist die Gründerin und Inhaberin von Energie durch Entwicklung.

Danijela Djordjevic unterstützt mit Begeisterung Führungskräfte und Organisationen dabei, ihre Systemdynamik zu erkennen und zu ordnen, damit neue Herausforderungen wirkungsvoll gemeistert werden können. Im Einzelcoaching hilft sie den Kern eines Themas zu erkennen, in der Selbstverantwortung zu wachsen, die Handlungsfähigkeit zu stärken und nachhaltige Veränderungen an der inneren Haltung zu integrieren. In der Teamentwicklung erkennt sie schnell die Summe aller Merkmale eines Teams und erzielt daraus die beste Wirkung – für den Einzelnen, für das Team und für das Unternehmen.