Das hängt sehr von der konkreten Fragestellung und den Rahmenbedingungen ab. Insbesondere bei Themen, die ein Team oder das ganze Unternehmen betreffen, hat sich eine Kombination aus beidem sehr bewährt. Unsere Arbeit beginnt aber in der Regel mit der Führungskraft oder der Geschäftsführung als Einzelperson bzw. mit den Führungskräften als Gruppe und bricht sich dann herunter.

Gerne eruieren wir gemeinsam Ihre Fragestellung und Ihr Anliegen und entwickeln dann ein passgenaues Konzept zur Vorgehensweise.