Wir begleiten Menschen, Teams und Organisationen überall dort, wo Zusammenarbeit, Erfolg, Zukunftsfähigkeit und Entwicklung blockiert sind oder wo Energie, Flow, Mut und Schwung für den nächsten Schritt fehlen. Konkret sind wir vor allem in den u.a. Themen besonders wirksam. Gerne laden wir Sie ein, in einem unverbindlichen Kennenlerngespräch zu prüfen, ob wir die richtigen Berater für Ihr Anliegen sind, den es gilt für Sie vor allem auch einen Berater zu finden, dessen WIE, also dessen Arbeitsweise zu Ihrem Unternehmen und Ihrem Anliegen passt.

  • Begleitung von Strategie-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, insbesondere im Hinblick auf zukunftsfähige Führungs- und Unternehmenskultur
  • Agile Teams, agile Organisationsstrukturen, agile Projekte und agile              Arbeitsweisen implementieren und etablieren
  • Post-Merger Integration von Teams, Organisationseinheiten und Unternehmen
  • Kultur-, Visions- und Leitbildprozesse, Entwicklung von Unternehmenswerten
  • Nachfolgeregelungen von Unternehmern zukunftsfähige Gestaltung des Managements
  • Teams, Bereiche und Unternehmen im Rahmen von Digitalisierungsprojekten zukunftsfähig machen
  • Sparring und Moderation von Führungsklausuren und Strategiemeetings, (Großgruppen-) Moderation: BarCamps, Open Space etc.
  • Konfliktfelder, Verstrickungen und verfahrene Situationen lösen, Klarheit schaffen und Handlungsfähigkeit (wieder)herstellen
  • Führungskräfte-Entwicklung im Bereich der Soft-Skills, d.h. alle Themen rund um Mitarbeiterführung, Mitarbeiter- und Teamentwicklung, Agile Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Change-Management, und persönliche Kompetenz in Form von Inhouse-Trainings, Workshops, Gruppen- und Einzelcoachings
  • Zukunftsfähige Entwicklung von verschiedenen HR-Prozessen, wie z.B. Performance-Management, Talent-Management, Vergütungsmanagement

Auf unserer Webseite unter https://www.energie-durch-entwicklung.com/case-studies/finden sie ausgewählte Praxis-Beispiele.