In einer sich ständig wandelnden Welt ist es selbst als erfahrene Führungskraft unerlässlich, sich und die eigenen Führungskompetenzen und das Verständnis für die eigene Führungsrolle stetig weiterzuentwickeln. Nicht zuletzt, um mit den zunehmenden und komplexeren Herausforderungen erfolgreich umgehen zu können und den Erfolg des Unternehmens zu sichern.
Unsere Umwelt verändert sich heute schneller, denn je und damit wachsen auch die Aufgaben und Herausforderungen von Führungskräften. Während der technologische Wandel die Veränderung von Prozessen und Arbeitsweisen fordert, braucht es durch veränderte Marktbedingungen zur gleichen Zeit neue Strategien.
Mitarbeitende stellen heute andere Anforderungen an die Führung und möchten die Rahmenbedingungen ihrer Arbeit mitgestalten. Hybride Zusammenarbeit und deren Etablierung als Arbeitsform ist nur ein Beispiel für die Herausforderung in der Führung, sich stetig an neue Trends, Technologien und Marktbedingungen anzupassen.
Die fortwährende Weiterentwicklung der Führungs-Skills befähigt Führungskräfte, ihr Team und ihre Organisation erfolgreich durch Veränderungen führen zu können.
Vergessen Sie nicht: in Zeiten von Fachkräftemangel spielen Führungskräfte eine tragende Rolle. Denken Sie allein an den Einfluss auf die Mitarbeitenden-Bindung und -Entwicklung. Indem Sie die Führungsqualitäten weiterentwickeln, schaffen Sie die Grundlage für ein motivierendes Arbeitsumfeld und die Förderung der Teammitglieder mit dem Ziel der vollen Potentialentwicklung. Das Unternehmen profitiert von einer höheren Mitarbeitenden-Zufriedenheit, besserer Leistungen und dem daraus resultierenden langfristigem Erfolg für die gesamte Organisation.
Eine kontinuierliche Auseinandersetzung mit Führungskonzepten und -techniken wird also die persönliche Innovationsfähigkeit jeder einzelnen Führungskraft stärken. Dies trägt dazu bei, dass das Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt und Sie neue Chancen in einem sich ständig verändernden Marktumfeld nutzen können.
Heben Sie die Führungskompetenz Ihrer Führungskräfte mit unserem Entwicklungs-Pfad Volle FührungsKRAFTvoraus! auf das nächste Level.
Erfahrene Führungskräfte, die ihre Kompetenzen gezielt erweitern und die Herausforderungen des modernen Arbeits-umfelds souverän meistern möchten.
Die Laufzeit des Entwicklungs-Pfads beträgt ca. 3-4 Monate
In diesem Entwicklung-Pfad lernen erfahrene Führungskräfte, ihre anspruchsvolle Führungs-Rolle bewusst und effektiv auszufüllen, ihre Teams erfolgreich zu entwickeln und den Herausforderungen in Transformation und Change mit Souveränität zu begegnen.
Durch praxisnahe Ansätze in Delegation, Entscheidungsfindung, Change- und Konflikt-management sowie ergänzende Themen wie Systemik und der Umgang mit Emotionen erlangen sie ein Verständnis für die Dynamik in Teams und Organisationen, was die Grundlage für langfristigen Unternehmenserfolg schafft.
Der Entwicklungs-Pfad Volle FührungsKRAFT voraus besteht aus fünf geschickt ineinandergreifenden Bausteinen:
Nach ungefähr der Hälfte des Entwicklungs-Pfads findet ein eintägiger Workshop statt.
Dabei erhalten die Teilnehmenden Einblick in die Themen Change- und Konfliktmanagement.
Alle 14 Tage werden den Teilnehmenden Selbstreflexionsbögen über unsere digitale Lernplattform zur Verfügung gestellt.
Selbstreflexion unterstützt unter anderem dabei, das eigene Verhalten und die innere Haltung zu unterschiedlichen Themen rund ihre Führungsrolle, Umgang mit Veränderungen etc. zu reflektieren.
In Kleingruppen von jeweils drei bis vier Personen aus unterschiedlichen Bereichen und Abteilungen tauschen sich die Teilnehmenden regelmäßig und selbstorganisiert untereinander aus.
Neben allgemeinen Überlegungen und Gedanken können bei den Treffen der Peer-Groups auch aktuelle Führungsthemen aus dem Berufsalltag besprochen werden. So können sich Führungskräfte in den Gruppen gemeinsam beraten, wie mit einer speziellen Situation am besten umzugehen ist und sich gegenseitig unterstützen.
Zusätzlich zu den anderen Bausteinen finden insgesamt drei je circa eineinhalbstündige digitale Impulse statt.
Die Teilnehmenden erhalten Impulse und Anregungen zu den Themen „Systemisches Management“, „Umgang mit Emotionen und Widerstand“, sowie „Motivation und Inspiration“.
Alle drei stärken die Führungskompetenz der Teilnehmenden.
KONTAKT
Wir sind für Sie da.
Hufeisen 13
41352 Korschenbroich
+49 (0) 21 61 937 28 20
info@energie-durch-entwicklung.com
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