Mit Coaching Klarheit finden,
Herausforderungen meistern, persönlich wachsen

Vier typische Coaching-Situationen:

• Vom Experten zur Führungskraft – und jetzt?
  Sandra war jahrelang eine exzellente Fachkraft, bevor sie zur Führungskraft befördert wurde. Plötzlich muss sie Entscheidungen treffen, Mitarbeiter führen und Erwartungen von allen Seiten managen. Sie merkt, dass ihr das technische Know-how alleine nicht reicht – sie braucht neue Kompetenzen. Im Coaching erarbeitet sie, wie sie ihre neue Rolle sicher ausfüllt.

• Konflikte im Job – wie gehe ich souverän damit um?
  Thomas arbeitet seit Jahren erfolgreich in seinem Unternehmen, doch seit einiger Zeit gibt es Spannungen mit einem Kollegen. Missverständnisse häufen sich, die Zusammenarbeit wird schwieriger, und er merkt, dass die Situation ihn zunehmend belastet. Im Coaching lernt Thomas, die Dynamiken hinter dem Konflikt zu verstehen, seine Kommunikation gezielt anzupassen und klare, lösungsorientierte Schritte zu gehen, um die Zusammenarbeit wieder produktiv zu gestalten.