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Know-how Transfer

Wir verwandeln uns derzeit von einer Industriegesellschaft zu einer Wissensgesellschaft. Wissen spielt in fast allen Berufen eine zunehmend wichtigere Rolle. Dabei verändert sich die Art des Wissens aktuell stark, so dass die Halbwertszeit von Wissen drastisch sink. Das bedeutet, dass es für Unternehmen zunehmend wichtiger wird, sich mit dem Thema Wissensmanagement zu beschäftigen, denn [...]

By |2019-04-09T19:46:10+00:003 Januar 2018|Magazin, Magazin 2018|0 Comments

Zukunftsfähige Unternehmensführung durch Transformationsmanagement

Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, in dem kein Mitarbeiter morgens gerne zur Arbeit kommt, nicht einmal die Führungskräfte. Die Kollegen können sich gegenseitig nicht leiden und misstrauen sich. Die Mitarbeiter sind demotiviert und gleichgültig, sie haben die Verbindung zum Unternehmen und den Kunden verloren. Es gibt keine einheitliche Vision oder Strategie. Die Zahlen [...]

By |2019-04-09T19:46:42+00:004 Oktober 2017|Magazin, Magazin 2017|0 Comments

Zukunftsfähiger Mittelstand

Der deutsche Mittelstand ist durch viele kleine und mittlere Unternehmen gekennzeichnet, die vor allem in Handwerk, Industrie und Dienstleistung gemeinsam knapp 30 Millionen Mitarbeiter in rund 3,6 Millionen Betrieben beschäftigen (Kennzahlen der KMU nach Definition des IfM Bonn). Auch wenn sich viele organisationale Herausforderungen kleiner Unternehmen inhaltlich kaum von denen großer Unternehmen unterscheiden, ist [...]

By |2019-04-09T19:47:08+00:001 Juli 2017|Magazin, Magazin 2017|0 Comments

Neuanfang – Neue Führung für eine neue Zeit

Ein neues Jahr fühlt sich immer auch ein Stück wie ein Neuanfang an. Die Karten werden neu gemischt. Viele gute Vorsätze motivieren für diesen Neustart. Doch wir alle wissen auch – gute Vorsätze alleine reichen oft nicht, um im Leben etwas zu verändern. Zu groß ist manchmal der innere Schweinehund, der uns in alten [...]

By |2019-04-09T19:47:59+00:002 Januar 2017|Magazin, Magazin 2017|0 Comments

Führungswechsel

Führungswechsel – nicht nur in der Politik aktuell ein viel diskutiertes Thema, sondern auch für viele Unternehmen immer wieder eine neue Herausforderung. Sei es der Wechsel einer Führungskraft im mittleren Management, der Wechsel eines Geschäftsführers oder der Unternehmerwechsel in einem Familienunternehmen, es braucht stets hohe Achtsamkeit und Fingerspritzengefühl, um aus einem solchen Wechsel einen [...]

By |2019-04-09T19:48:36+00:004 Oktober 2016|Magazin, Magazin 2016|0 Comments

Zukunftsfähigkeit schaffen

Globalisierung, sich verändernde Märkte, neue Technologien, Digitalisierung, Generation Y, Fachkräftemangel und viele andere Faktoren führen dazu, dass sich Unternehmen gleich welcher Größe oder Branche weiterentwickeln und auf die sich immer schneller verändernden Rahmenbedingungen anpassen müssen, um erfolgreich zu bleiben und auch zukünftig ihre Marktposition langfristig zu sichern und auszubauen. Mit dieser Ausgabe des Energie [...]

By |2019-04-09T19:48:59+00:001 Juli 2016|Magazin, Magazin 2016|0 Comments

Performance Management

Unternehmen verkennen oft die ganzheitliche Bedeutung des Performance Managements. In der Praxis wird es häufig nur unzureichend gelebt, weil es in den meisten Unternehmen nie wirklich gut und transparent eingeführt wurde. Ziel und Zweck des Performance Managements, der Gesamtzusammenhang und Kontext ist für die Mitarbeiter und oft sogar für die Führungskräfte nicht erkennbar. Die [...]

By |2019-04-09T19:49:31+00:0015 Februar 2016|Magazin, Magazin 2016|0 Comments