Simone

Über Simone Schwarz

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Bisher hat Simone Schwarz, 13 Blog Beiträge geschrieben.

Verbindende und verbindliche Kommunikation in virtuellen Teams

Von |2020-11-30T23:01:31+01:0030 November 2020|Magazin 2020, Fachartikel, News|

von Katharina Buchgeister. Kommunikation spielt eine zentrale Rolle für erfolgreiche Zusammenarbeit in agilen Teams. Doch auch Teams, die nicht mit agilen Methoden arbeiten, profitieren von einer wirksamen Kommunikation, insbesondere wenn Sie virtuell zusammenarbeiten. Im Folgenden beschreiben wir fünf wichtige Stellschrauben für verbindende und verbindliche Kommunikation in räumlich getrennten Teams: Achtsamkeit für die Grundlagen menschlicher [...]

Dieses besondere Jahr – und wie Teams trotzdem zusammen feiern können.

Von |2020-11-29T16:29:59+01:0029 November 2020|Philosophische Impulse, News|

Heute ist der erste Advent. Mit dem Beginn der Adventszeit fängt für mich immer auch eine Phase der Reflexion an. Ich schaue mir an, welche Ziele ich mir für das Jahr vorgenommen habe und welche ich davon erreicht habe. Ich blättere durch meine verschiedenen Notizbücher, meine Kalender und Social-Media Beiträge. Ich erinnere mich an [...]

New Work ABC – J wie Jahresausklang

Von |2020-11-27T11:54:03+01:0027 November 2020|NEW WORK ABC, News, Wissen & Information|

Das Jahresende ist nah, nur noch 35 Tage bis wir das neue (und hoffentlich leichtere) Jahr 2021 begrüßen dürfen. Höchste Zeit, sich über das Zelebrieren des Jahresausklangs Gedanken zu machen. Zu Hause schmücken wir langsam die Wohnzimmer, hängen die Lichterketten auf und dekorieren den Adventskranz. Einige haben bereits einen Weihnachtsbaum aufgestellt. Doch wie zelebrieren [...]

New Work ABC – E wie Empowerment

Von |2020-11-24T15:12:11+01:0024 November 2020|NEW WORK ABC, News, Wissen & Information|

Empowerment ist die Bestärkung, Befähigung und Ermächtigung von Mitarbeiter*Innen, die dadurch stärker sich selbst und den eigenen Stärken vertrauen lernen. So fördert Empowerment die persönliche und fachliche Entwicklung von Mitarbeitern. Empowerment hilft Mitarbeiter*innen eine positive Lernerfahrung zu machen, indem ihnen etwas zugetraut wird und sie ermutigt werden, etwas Neues auszuprobieren. Das kann eine neue [...]

Werte und Prinzipien – wert(e)voll und gemeinsam Ziele erreichen

Von |2020-11-23T17:09:50+01:0023 November 2020|Fachartikel, Magazin 2020, News|

von Danijela Djordjevic. Die Unternehmenswerte beinhalten die angestrebten Grundsätze einer Organisation. Dabei handelt es sich um Kernqualitäten, nach denen sich alle Mitarbeiter ausrichten sollen. Ob und wie Werte gelebt werden ist insbesondere in Krisenzeiten ersichtlich. Insbesondere außergewöhnliche Zeiten wie die Corona-Pandemie zeigen einem Unternehmen, ob die Werte in der Zeit großer Ungewissheit die Organisation [...]

Unternehmerische Zukunftsfähigkeit durch Balance der Segmente

Von |2020-11-21T17:21:11+01:0021 November 2020|News, Philosophische Impulse|

von Victoria Gerards. Viele Unternehmer und Geschäftsführer stehen derzeit vor großen Herausforderungen: Sie müssen täglich ihr Unternehmen führen und dessen dauerhaften Erfolg sichern. Gleichzeitig haben sie aber auch seine Zukunftsfähigkeit sicherzustellen. Dies alles in Zeiten, in denen die externen und internen Rahmenbedingungen volatil, unsicher, oft unvorhersehbar und teils widersprüchlich sind. Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte empfinden [...]

New Work ABC – A wie Authentizität

Von |2020-11-18T19:01:01+01:0018 November 2020|NEW WORK ABC, News, Wissen & Information|

In Zeiten von Instagram, TickTock und Youtube ist Authentizität gar nicht so einfach. Denn einerseits wird uns durch die Sozialen Medien ein Ideal vorgegaukelt, dessen ungeschminkte Wahrheit ganz anders aussieht. Authentisch sein bedeutet im Gegenzug „echt sein“, das heißt sich nicht hinter Alter Egos zu verstecken oder vorzugeben etwas zu sein, was man gar [...]

Ziele – verbindliche Orientierungshilfe in stürmischen Zeiten

Von |2020-11-15T12:31:45+01:0013 November 2020|Magazin 2020, News, Philosophische Impulse|

von Victoria Gerards. Neben einer sinnstiftenden Unternehmensvision und einer durchdachten Unternehmensstrategie helfen klar definierte Ziele einer Organisation dabei, Ressourcen effizient und effektiv einzusetzen. Mitarbeiter*innen können sich auf die Erreichung der Ziele fokussieren. In der Praxis erleben wir oft, dass Ziele, egal ob innerhalb eines Projektes oder im Rahmen der Regelaufgaben, nicht gut formuliert sind. [...]

New Work ABC – A wie Achtsamkeit

Von |2020-11-11T16:20:36+01:0011 November 2020|Wissen & Information, NEW WORK ABC, News|

Achtsamkeit ist Grundlage für Agilität, denn es geht vor allem um ein bewusstes im Hier und Jetzt sein. Die Frage „was brauchen wir jetzt, um das Morgen zu kreieren?“ ist eine der Leitfragen im agilen Kontext. Als Basis für echte Kollaboration ist ein klares (sich selbst) Bewusst-Sein genauso wie die Fähigkeit der wertfreien Betrachtung [...]

New Work ABC – Z wie Zutrauen

Von |2020-11-05T22:10:59+01:005 November 2020|NEW WORK ABC, News, Wissen & Information|

  Zutrauen ist inhaltlich eng mit Empowerment und Wohlwollen verknüpft. Zutrauen ist die Überzeugung, dass der andere die Fähigkeiten und Kompetenzen hat und in der Lage ist, eine Aufgabe zu bewältigen. Zutrauen hängt stark mit Vertrauen zusammen. Dabei handelt es sich aber nicht um blindes Vertrauen. Vielmehr geht es im Sinne von Führung und Personalentwicklung [...]