Wir verwandeln uns derzeit von einer Industriegesellschaft zu einer Wissensgesellschaft. Wissen spielt in fast allen Berufen eine zunehmend wichtigere Rolle. Dabei verändert sich die Art des Wissens aktuell stark, so dass die Halbwertszeit von Wissen drastisch sink. Das bedeutet, dass es für Unternehmen zunehmend wichtiger wird, sich mit dem Thema Wissensmanagement zu beschäftigen, denn Wissen ist ein zentraler Faktor für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
Aber nicht nur die Halbwertszeit von Wissen ist derzeit in Veränderung, sondern auch die Wissensformen und Inhalte, sowie die Methoden zum Wissenstransfer. War es früher noch oft ein „der Meister zeigt und der Lehrling macht nach“ ist es heute vielmehr ein gemeinsames Erarbeiten von neuem Wissen in Gruppen. Vernetztes Denken, Kommunikation und Teamfähigkeit spielen eine sehr große Rolle. Auch die Aufgabe und Funktion von Führung im Zusammenhang mit Wissensmanagement verändern sich derzeit stark weg von einer anweisenden, dirigierenden hin zu einer inspirierenden, motivierenden und koordinierenden Rolle.
In dieser Ausgabe unseres Energie durch Entwicklung MAGAZINs beleuchten wir das Themenfeld des Wissens aus verschiedenen Blickwinkeln und geben Ihnen praktische Tipps zur Gestaltung des Know-How Transfers und den notwendigen Rahmenbedingungen für die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.
