Zukunftsfähigkeit durch Coaching
Erfolgsfaktoren für heute und die Zukunft Zukunftsfähigkeit hat durch die Corona- Pandemie an Bedeutung stark zugenommen. Im mittlerweile zweiten Jahr der Pandemie ist uns allen klar, dass es nicht mehr darum geht, in ein altes Normal zurückzukehren, sondern die Arbeitswelt völlig neu zu gestalten. Der durch die New Work Bewegung lang ersehnte Umschwung in der […]
OKR – als zukünftiges Management-System
OKR (Objectives und Key Results) sind eine innovative Management-Methode, die einer Organisation dabei helfen kann, gemeinsam an der fokussierten Umsetzung von Zielen zu arbeiten. Durch das OKR-Modell können sich Unternehmen strategisch entwickeln und so die Brücke zwischen langfristigen Zielen und dem operativen Doing schlagen. Dabei werden alle Mitarbeitenden im Unternehmen in den OKR-Prozess eingebunden. Was […]
New Work ABC – VUCA
VUCA – Orientierungshilfe in komplexen Situationen Die rasanten Veränderungen, die Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeiter in den letzten Jahren erleben, erzeugen oft das Gefühl von Überforderung. Das Tempo und die Tragweite von Veränderungen nehmen ständig zu. Das ist einer der Gründe, warum das Akronym VUCA (kurz für volatility = Volatilität, uncertainty = Unsicherheit, complexity = Komplexität, […]